2025年青田縣“政聘企用”引進(jìn)高層次人才公告

 

　　青田縣位于浙江省東南部，甌江中下游，毗鄰溫州，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。青田歷史悠久、鐘靈毓秀、人杰地靈，是著名的“石雕之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、名人之鄉(xiāng)、稻魚之鄉(xiāng)”，現(xiàn)有38.1萬華僑華人分布全世界，中西文化在這里匯聚交融，造就了青田獨特的城市韻味。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《青田縣關(guān)于開展“政聘企用”高層次人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的試行辦法（修訂稿）》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會引進(jìn)“政聘企用”高層次人才4名，享有事業(yè)編制，服務(wù)重點非公企業(yè)（以下簡稱“政聘企用”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計劃

 

　　本次引進(jìn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體的招聘崗位、招聘計劃數(shù)、服務(wù)企業(yè)、資格條件等詳見《2025年青田縣“政聘企用”引進(jìn)高層次人才計劃表》（附件1）。

 

　　本次引進(jìn)公告及相關(guān)信息均在青田縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingtian.gov.cn）上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

 

　　二、引進(jìn)范圍、對象和條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

 

　　3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.年齡為18至35周歲（1989年7月31日至2007年7月30日期間出生），博士研究生年齡放寬至45周歲及以下（1979年7月31日以后出生）；

 

　　6.符合崗位所需的其他條件。

 

　　通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員，須在2025年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外留學(xué)人員須在2025年7月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　截至2025年7月30日，青田縣事業(yè)單位在編在崗工作人員（含事業(yè)單位報備員額）、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和未滿服務(wù)期的委培生、定向生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考；在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，凡與用人企業(yè)存在有關(guān)回避情形的，不得報考。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

 

　　采用電子郵件報名方式。

 

　　報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年8月8日。

 

　　報考人員填寫《青田縣“政聘企用”引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）并附報考所需材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（qtrsjsyk@163.com），郵件統(tǒng)一命名為：“政聘企用+崗位+姓名”。每人只能報考一個崗位。

 

　　報考所需材料指：

 

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、各類等級（資格）證書、各類獲獎和榮譽(yù)證書以及其他能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料。

 

　?。?）留學(xué)人員應(yīng)在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　經(jīng)資格初審，符合條件的報考人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，該招聘計劃取消。

 

　?。ǘ┚C合比選

 

　　通過資格初審的人員進(jìn)入綜合比選環(huán)節(jié)。綜合比選主要考察報考人員的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、崗位匹配性、調(diào)研能力等，由縣委組織部、縣人力社保局共同組織實施，綜合比選時間、地點另行通知。綜合比選采用答辯的方式進(jìn)行，若同一崗位符合條件的報考人數(shù)大于等于10人的，則先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低按1:6的比例確定該崗位入圍答辯人員名單（比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入答辯）；若同一崗位符合條件的報考人數(shù)小于10人的，則所有人員直接入圍答辯。筆試成績僅作為進(jìn)入答辯的資格條件，不計入答辯成績。

 

　　答辯前，將組織入圍答辯人員到服務(wù)企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研，入圍答辯人員根據(jù)調(diào)研情況在規(guī)定時間內(nèi)撰寫并提交調(diào)研報告。入圍答辯人員可攜帶本人撰寫的調(diào)研報告參加答辯。答辯成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者自然淘汰。答辯成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，按答辯成績從高到低按1:3的比例確定該崗位入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。答辯成績僅作為入圍面試依據(jù)，不計入最終成績。

 

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