浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與服務(wù)中心招聘工作人員公告

 

　　浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與服務(wù)中心（國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局杭州代辦處）是浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）直屬的公益二類事業(yè)單位，職責(zé)涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)受理代辦、信息運(yùn)用、維權(quán)保護(hù)、檢驗(yàn)鑒定、戰(zhàn)略研究等方面，致力于打造國(guó)內(nèi)一流的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，為浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。辦公地點(diǎn)在杭州市區(qū)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。

 

　　一、招聘崗位和條件

 

　　（一）需求計(jì)劃

 

　　本次招聘需求為8個(gè)崗位12人。崗位名稱、招聘人數(shù)和具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件）。

 

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

 

　　招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

 

　　（三）資格條件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

 

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

 

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

 

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

 

　　5.能在用人單位要求的時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

 

　　對(duì)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限要求為2026年1月底前。

 

　　對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。

 

　　對(duì)專業(yè)技術(shù)資格的要求，按照?qǐng)?bào)名截止前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)認(rèn)定。

 

　　對(duì)工作經(jīng)歷的要求，按照勞動(dòng)（聘用）合同或本單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按照足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

 

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

 

　　對(duì)身體條件的要求，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　二、招聘程序與辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2025年7月25日-8月23日17:00，應(yīng)聘人員發(fā)送簡(jiǎn)歷(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”)至專用郵箱zjip2020@163.com或通過(guò)智聯(lián)招聘系統(tǒng)報(bào)名。

 

　　2.資格初審。中心公開(kāi)招聘工作小組根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審；初審合格的，2025年8月26日前以短信形式予以告知。

 

　　招聘崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘的人數(shù)的5倍。未達(dá)到最低開(kāi)考比例條件的崗位，將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

 

　　（二）考試

 

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%，面試60%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　1.筆試

 

　　時(shí)間：初定2025年9月上旬。

 

　　地點(diǎn)：初定浙江（杭州）知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園2樓會(huì)議室

 

　　內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)、文字表達(dá)能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)。

 

　　形式：閉卷考試。

 

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單。

 

　　滿足下列條件之一的，免筆試，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)：

 

　?。?）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的；

 

　?。?）具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　復(fù)審內(nèi)容：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件，審查無(wú)誤蓋章，復(fù)印件留存。材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，經(jīng)認(rèn)定后，取消面試資格?？忌磪⒓淤Y格復(fù)審的，視作放棄面試。如有資格復(fù)審不符或放棄者，安排遞補(bǔ)。

 

　　3.面試

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面試形式，由公共題和專業(yè)題組成，測(cè)評(píng)要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

 

　　資格復(fù)審和面試時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　面試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），按照1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，考察工作聯(lián)合第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)開(kāi)展。

 

　　（四）公示和聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，由中心確定為擬聘用人員，在中心門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，用工形式為勞務(wù)派遣。不能按照中心要求時(shí)間入職的，視為放棄錄用。

 

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