2025年呼倫貝爾市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025年呼倫貝爾市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才2名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2025年呼倫貝爾市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》，見附件1）。

 

　　二、實(shí)施步驟

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　（5）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

 

　　（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）“雙一流”建設(shè)院校及學(xué)科，原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲，即1994年6月3日以后出生（不含當(dāng)日）；

 

　?。?）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（須是參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試被本科院校錄取，并取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位后考錄研究生且取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位）；在國(guó)（境）外高校（須學(xué)制2年及以上且本科畢業(yè)于國(guó)內(nèi)全日制高校）取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)及課程內(nèi)容須與國(guó)內(nèi)相關(guān)專業(yè)保持一致或相近（按照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定）；碩士研究生的年齡不超過(guò)35周歲，即1989年6月3日以后出生（不含當(dāng)日）；

 

　　（9）符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時(shí)間為2025年6月3日前，不包含獨(dú)立院校，不接受以第二學(xué)位、二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)考；

 

　?。?0）如遇特殊情況，報(bào)呼倫貝爾市政協(xié)機(jī)關(guān)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

 

　　2.以下人員不得報(bào)名：

 

　?。?）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

 

　?。?）呼倫貝爾市域內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；呼倫貝爾市域外的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

 

　　（4）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　?。?）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

 

　　（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　（7）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　3.報(bào)名要求：

 

　?。?）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年6月3日至2025年6月10日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），具體報(bào)名方式及所需相關(guān)材料如有疑問(wèn)，請(qǐng)與呼倫貝爾市政協(xié)機(jī)關(guān)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行溝通（咨詢電話：0470-8216138）；

 

　　（2）報(bào)名人員登錄呼倫貝爾市政協(xié)官網(wǎng)或呼倫貝爾人才網(wǎng)，下載并填寫《2025年呼倫貝爾市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2），在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，要求時(shí)間從畢業(yè)開始時(shí)間至今不能斷開或空缺，待業(yè)期間也需完整填寫）；須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，對(duì)不按要求填寫的，將不予審查通過(guò)；

 

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)；

 

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　?。?）在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。由呼倫貝爾市政協(xié)機(jī)關(guān)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)名人員將相關(guān)材料掃描PDF后發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：szxrsc2017@163.com），涉及相關(guān)資格審查及所需相關(guān)材料問(wèn)題，可通過(guò)咨詢電話進(jìn)行溝通（聯(lián)系電話：0470-8216138）。

 

　　2.資格審查材料。包括：

 

　　（1）《報(bào)名表》（近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片）；

 

　　（2）本人二代身份證或有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

 

　?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書復(fù)印件；

 

　　（5）有單位的報(bào)名人員需提供本單位同意參加考試證明；

 

　　（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

 

　　3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定開考比例為1：3。

 

　　4.資格審查通過(guò)人數(shù)如超過(guò)30人，加試筆試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

 

　?。ㄈ┰u(píng)估認(rèn)定

 

　　1.評(píng)估認(rèn)定內(nèi)容。人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。評(píng)估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　3.按照崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，呼倫貝爾市政協(xié)機(jī)關(guān)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)估情況，研究確定擬引進(jìn)人員初步意見，報(bào)呼倫貝爾市委組織部審核。

 

　?。ㄋ模w檢、檔案審核、考察

 

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市政協(xié)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

　　2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

 

　　3.體檢合格的人員，進(jìn)入檔案審核、考察環(huán)節(jié)。人事檔案審核由呼倫貝爾市政協(xié)機(jī)關(guān)初審，市委組織部復(fù)審?？疾旃ぷ饔珊魝愗悹柺姓f(xié)機(jī)關(guān)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，成立2人以上組成的考察組，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。考察不合格或放棄的，取消其相應(yīng)資格。

 

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