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2025年江蘇省自然資源廳所屬事業(yè)單位招聘人員公告

http://m.shenzhenhaoting.com 2025-06-03 10:57 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　江蘇省自然資源廳所屬事業(yè)單位2025年公開招聘人員公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗技術人才，優(yōu)化廳屬事業(yè)單位人員結構，江蘇省自然資源廳所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備崗位要求的身體條件。

　　5.年齡18周歲以上，35周歲以下（1990年1月1日至2007年12月31日之間出生）。應聘具有中級及以上職稱要求的專業(yè)技術崗位、博士研究生崗位的，年齡放寬至40周歲（1985年1月1日以后出生）。

　　6.符合《江蘇省自然資源廳所屬事業(yè)單位2025年公開招聘人員崗位表》中崗位要求的資格條件。

　?、倨渲?ldquo;專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）設置。應聘人員須同時具有相應學歷和學位證書，且學歷和學位證書上的畢業(yè)專業(yè)與應聘專業(yè)相一致。社會人員報考時須取得崗位招聘要求的相關資質。

　　②招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學歷學位證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學歷學位證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷學位認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

　　7.本次招聘原則上不設戶籍限制。

　　8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　9.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2025年8月31日。

　　二、招聘辦法

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　　（1）A類崗位考試方式為面試。當其中某一崗位報名成功人數(shù)超過30人，該崗位將加試。

　　（2）B類崗位的考試方式為筆試+面試。

　?。ǘ?筆試

　　1.筆試內容：主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、綜合能力，不指定考試教材和大綱。

　　2.筆試時間：2025年6月15日。

　　3.筆試地點：南京市。

　　應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按規(guī)定的時間和地點參加考試（詳見準考證），否則視為放棄資格。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　4. 筆試成績合格線：60分（滿分100分）。

　　筆試結束后，筆試成績將在江蘇省自然資源廳網站進行公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

　　（三）面試

　　1.確定面試人選。A類崗位報名成功即入圍面試人選。當A1-A3崗位某一崗位報名成功人數(shù)超過30人，將加試筆試（筆試內容與B類崗筆試相同）。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。

　　B類崗位，筆試結束以后，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3對應聘人員進行資格復審，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　　招聘單位將通過短信、電話等方式通知應聘人員參加資格復審，請保持手機暢通，及時關注短信、來電，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　2.資格復審。招聘單位在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。應聘人員應根據(jù)招聘單位通知，在規(guī)定時間內攜帶有效證明材料參加資格復審，資格復審應提供以下材料（需提供相關材料原件、復印件1份，原件現(xiàn)場核對后退還應聘人員）：

　　①應聘人員身份證、準考證，報名對應的學歷學位證書。

　?、趪鴥葢獙卯厴I(yè)生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

　?、墼趪ň常┩庖讶〉脤W歷學位證書的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料等原件；已結束學業(yè)，尚未取得學歷學位證書的，需要提供本人護照、學習成績單、學習經歷證明等。

　　④應聘崗位要求的其它材料（如職稱證書等）。

　　復審不通過人員不得參加面試。逾期未參加資格復審的，以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系的，視為主動放棄。A類崗（加試）和B類崗位因考生主動放棄或資格復審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。資格復審通過人數(shù)不足比例的，按照實際通過資格復審人數(shù)確定面試人選。

　　3.面試人員公示。進入面試人員名單（包含姓名、崗位、筆試成績及排名等）將在江蘇省自然資源廳網站公布。

　　4.面試?？忌趨⒓淤Y格復審時領取面試通知書，根據(jù)通知書上面的要求到指點地點參加面試。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。面試的合格線為60分（滿分100分）。

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　　采用百分制計算應聘人員總成績。

　　A類崗（不加試）總成績=面試成績，A類崗（加試）和B類崗總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　三、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）。

　　1.報名、照片上傳：6月4日9∶00－6月9日16∶00；

　　2.資格初審：6月4日9∶00－6月10日16∶00；

　　3.陳述申辯：6月4日－6月11日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：6月4日9∶00－6月11日18∶00；

　　5.繳費確認：6月4日9∶00－6月12日12∶00。

　　（二）網上確認

　　1.招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述和申辯。

　?、脖敬喂_招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與招聘單位聯(lián)系，辦理筆試費用減免事宜。

　　3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　繳費成功后一般不退還報名費。但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。

　　4.規(guī)定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

　?。ㄈ士甲C打印

　　通過資格初審和繳費確認的應聘人員，須在2025年6月13日9:00登陸報名網站下載、打印準考證，否則不得參加筆試。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

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　　1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2. 招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

　　3. 本次招聘A類崗位不設開考比例。B類崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會保障網上公告。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2025年6月12日13:00-15:00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。

　　4.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

　　②與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　?、?025年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　?、車摇⒔K省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、體檢與考察

　　招聘單位在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，按1:1的要求確定參加體檢人員，并組織體檢考察。

　　確定體檢考察人員時，若總成績相同，A類崗位（加試）以面試成績高者優(yōu)先，B類崗位以筆試成績高者優(yōu)先，成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由招聘單位組織考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績，形成考察報告。

　　五、公示與聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，省自然資源廳可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

　　對公示期滿無異議人員，招聘單位按照人事管理權限向江蘇省人力資源和社會保障廳備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。與初次就業(yè)的人員訂立3年及以上聘用合同的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺的，招聘單位根據(jù)需要，報經主管部門同意，可在各項成績合格人員中依次遞補。聘用備案后不再遞補。

　　六、招聘政策咨詢

　　招聘單位政策咨詢：

　　江蘇省土地開發(fā)整理中心

　　咨詢電話：025- 86599848、聯(lián)系人：楊老師

　　江蘇省海涂研究中心

　　咨詢電話：025- 83757003、聯(lián)系人：萬老師

　　江蘇省國土空間規(guī)劃研究中心

　　咨詢電話：025- 86599694、聯(lián)系人：張老師

　　江蘇省土地勘測規(guī)劃院

　　咨詢電話：025- 86599975、聯(lián)系人：周老師

　　江蘇省土地資源調查中心