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安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學(xué)技術(shù)研究院)2025年高層次人才引進公告

http://m.shenzhenhaoting.com       2025-07-17 10:55      來源:安徽省科學(xué)技術(shù)研究院
【字體: 】              
  安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學(xué)技術(shù)研究院)2025年度高層次人才引進公告
 
  為加強人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就我中心(院)高層次人才引進有關(guān)事項公告如下:
 
  一、引進原則
 
 ?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
 
  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 
  二、引進計劃
 
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  三、引進條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
  (二)遵守憲法和法律;
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
 
 ?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧馁Y格條件;
 
  (五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
  崗位所需資格條件中的“35周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。
 
  有下列情形之一者,不得報考:
 
  (一)不符合崗位所需資格條件的人員;
 
 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
 
  (四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公
 
  開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
 ?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 
  (七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
  四、引進程序
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名
 
  1.報名時間:自招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月31日(以郵件發(fā)出時間為準)。
 
  2.報名方式:采取網(wǎng)上報名,報名郵箱:ahskxjsyjy@sina.com。
 
  3.報名材料
 
 ?。?)報考人員在招聘公告附件欄自行下載填寫《安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學(xué)技術(shù)研究院)2025年度高層次人才引進報名表》,粘貼電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式),并提供本人有效居民身份證、博士研究生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明材料(掃描件)。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供畢業(yè)學(xué)校出具的“已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,2025年畢業(yè)并能取得XX專業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書”書面證明;持海外學(xué)歷的,還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告。
 
  (2)提供報名表中所填寫的且能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、論文論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱,著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)、主持或參與完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費)、重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。
 
 ?。?)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
 
  上述材料均須由原件掃描成PDF件,電子文件須以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名。
 
  (二)資格審查
 
  省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學(xué)技術(shù)研究院)對報考人員的報名材料進行審查和學(xué)術(shù)評價。評價主要側(cè)重于對報考人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進行綜合評價。
 
  通過資格審查和學(xué)術(shù)評價的報考人員,由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學(xué)技術(shù)研究院)通過報名郵箱發(fā)送專業(yè)測試通知書。凡與崗位資格條件不符或不能按規(guī)定提供相關(guān)材料的,資格審查不予通過。資格審查和學(xué)術(shù)評價未通過的,不再另行通知。
 
  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
 
 ?。ㄈI(yè)測試
 
  1.專業(yè)測試方式
 
  專業(yè)測試采取學(xué)術(shù)報告和答辯相結(jié)合的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的科研潛能和綜合素質(zhì)。學(xué)術(shù)報告及答辯時間為每人20分鐘(其中學(xué)術(shù)報告陳述12分鐘,答辯8分鐘)。學(xué)術(shù)報告題目由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學(xué)技術(shù)研究院)自行組織命制,于專業(yè)測試前5天向報考人員公布。專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定。
 
  2.專業(yè)測試時間和地點
 
  專業(yè)測試時間、地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證(原件)、專業(yè)測試通知書(由報考人員自行打印)準時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員,視為自動放棄。
 
  3.考官構(gòu)成
 
  設(shè)立考官組,考官組由7名考官組成,其中,外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
 
  4.成績公布
 
  專業(yè)測試總成績滿分按100分計,設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的報考人員,不予進入體檢和考察。
 
 ?。ㄋ模w檢考察
 
  體檢和考察工作由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學(xué)技術(shù)研究院)負責(zé)組織實施。
 
  體檢工作按《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
 
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
 
  根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
 
 ?。ㄎ澹┕?/div>
 
  體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)引進公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員,并在省科技廳、省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學(xué)技術(shù)研究院)門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間,向社會公布舉報電話,并安排專人受理舉報等事宜。
 
  (六)報批聘用
 
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省科技廳審查后,報省人力資源社會保障廳核準辦理聘用報批手續(xù)。對違反有關(guān)規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供崗位所需的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學(xué)技術(shù)研究院)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
 
  五、有關(guān)事宜
 
  本公告由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學(xué)技術(shù)研究院)負責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話:
 
  0551-65145589
 
  監(jiān)督舉報電話:
 
  0551-63812402(省紀委監(jiān)委駐省科技廳紀檢監(jiān)察組)
 
  0551-62659375(省科技廳機關(guān)紀委)
 
  0551-65149890(省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心紀委)
 
  上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。