2025年國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的公告(一)

 

　　國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)是管理國(guó)家自然科學(xué)基金的副部級(jí)事業(yè)單位。在科學(xué)基金工作中認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，不斷加強(qiáng)黨對(duì)科學(xué)基金事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，深化科學(xué)基金改革，履行發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)科技人才、增強(qiáng)源頭創(chuàng)新能力、夯實(shí)科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)根基、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等職責(zé)。作為國(guó)家資助基礎(chǔ)研究的主渠道，自然科學(xué)基金委始終堅(jiān)持“依靠專家、發(fā)揚(yáng)民主、擇優(yōu)支持、公正合理”的評(píng)審原則，把握基礎(chǔ)研究的戰(zhàn)略定位，在資助基礎(chǔ)研究和科學(xué)前沿探索、培育科技創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)等方面發(fā)揮了重要作用。根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員4名。

 

　　一、招聘崗位職責(zé)

 

　?。ㄒ唬┺k公室（科研誠(chéng)信建設(shè)辦公室）監(jiān)督一處一般工作人員

 

　　1.負(fù)責(zé)制訂科學(xué)基金科研誠(chéng)信監(jiān)督工作規(guī)章制度；

 

　　2.負(fù)責(zé)擬訂科學(xué)基金科研誠(chéng)信監(jiān)督工作計(jì)劃；

 

　　3.承擔(dān)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作；

 

　　4.負(fù)責(zé)受理對(duì)科學(xué)基金項(xiàng)目資助工作中發(fā)生的科研不端行為的投訴和舉報(bào)，并組織開(kāi)展調(diào)查；

 

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)科學(xué)基金項(xiàng)目評(píng)審等有關(guān)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；

 

　　6.承擔(dān)科學(xué)基金科研誠(chéng)信建設(shè)的調(diào)查研究工作；

 

　　7.承辦監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)人和辦公室（科研誠(chéng)信建設(shè)辦公室）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　?。ǘ┺k公室（科研誠(chéng)信建設(shè)辦公室）信息中心應(yīng)用系統(tǒng)與數(shù)據(jù)服務(wù)處一般工作人員

 

　　1.負(fù)責(zé)科學(xué)基金各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)維與技術(shù)服務(wù)；

 

　　2.負(fù)責(zé)科學(xué)基金數(shù)據(jù)平臺(tái)、電子政務(wù)信息共享服務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理；

 

　　3.承擔(dān)信息查詢、統(tǒng)計(jì)分析、對(duì)外發(fā)布和業(yè)務(wù)咨詢等工作；

 

　　4.負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理辦法；

 

　　5.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　?。ㄈ┯?jì)劃與政策局項(xiàng)目與成果處一般工作人員

 

　　1.牽頭負(fù)責(zé)自然科學(xué)基金項(xiàng)目申請(qǐng)、受理、評(píng)審、審批和結(jié)題等全流程管理統(tǒng)籌；

 

　　2.負(fù)責(zé)組織自然科學(xué)基金年度項(xiàng)目指南編制工作；

 

　　3.負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目申請(qǐng)、形式審查、評(píng)審管理規(guī)范；

 

　　4.牽頭負(fù)責(zé)自然科學(xué)基金項(xiàng)目集中審批工作；

 

　　5.承擔(dān)自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、專項(xiàng)項(xiàng)目、數(shù)學(xué)天元基金項(xiàng)目、國(guó)際（地區(qū)）合作研究項(xiàng)目、國(guó)際（地區(qū)）合作交流項(xiàng)目、國(guó)家重大科研儀器研制項(xiàng)目等綜合管理；

 

　　6.負(fù)責(zé)擬定專家?guī)旖ㄔO(shè)規(guī)范，統(tǒng)籌全委專家?guī)旖ㄔO(shè)；

 

　　7.負(fù)責(zé)自然科學(xué)基金項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)相關(guān)功能需求的協(xié)調(diào)和規(guī)范；

 

　　8.承擔(dān)自然科學(xué)基金項(xiàng)目的綜合統(tǒng)計(jì)、分析與發(fā)布，負(fù)責(zé)自然科學(xué)基金共享服務(wù)網(wǎng)功能需求設(shè)計(jì)；

 

　　9.組織擬定科學(xué)數(shù)據(jù)、成果等管理規(guī)范；

 

　　10.承擔(dān)自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目成果統(tǒng)計(jì)、集成、展示與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化推進(jìn)等綜合管理；

 

　　11.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　?。ㄋ模┯?jì)劃與政策局法規(guī)處一般工作人員

 

　　1.承擔(dān)自然科學(xué)基金管理行政規(guī)范性文件體系建設(shè)工作，組織制定行政規(guī)范性文件；

 

　　2.承擔(dān)自然科學(xué)基金委與其他單位或機(jī)構(gòu)簽訂的資助協(xié)議或合同審讀工作；

 

　　3.承擔(dān)自然科學(xué)基金重大政策法規(guī)的咨詢工作，組織對(duì)發(fā)送自然科學(xué)基金委的法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、行政規(guī)范性文件草案提出意見(jiàn)；

 

　　4.負(fù)責(zé)起草自然科學(xué)基金委普法文件，組織協(xié)調(diào)普法工作；

 

　　5.組織協(xié)調(diào)自然科學(xué)基金委外部法律顧問(wèn)相關(guān)工作以及有關(guān)案件法律服務(wù)工作；

 

　　6.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　二、應(yīng)聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　（三）具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口），如為博士后出站人員應(yīng)符合進(jìn)京落戶的有關(guān)要求;

 

　?。ㄋ模┳袷貞椃ê头桑黠L(fēng)正派，辦事公正，具有良好的品行，熱愛(ài)科學(xué)基金事業(yè)，能熱心為科學(xué)家服務(wù)；

 

　?。ㄎ澹┚哂胁┦繉W(xué)歷學(xué)位，應(yīng)聘當(dāng)年1月1日未滿35周歲〔1990年1月1日（含）以后出生〕；

 

　?。┚哂袓徫凰枰牧己脤W(xué)術(shù)背景與科研工作經(jīng)歷，具有相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與工作背景；具有主持或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，或在本領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者/通訊作者發(fā)表科研論文、取得過(guò)高水平研究成果；

 

　?。ㄆ撸┚哂辛己玫膱F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

 

　?。ò耍┓稀妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避要求；

 

　　（九）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

 

　　1.與國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員及離退休人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系；

 

　　2.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍、公職的；

 

　　3.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

 

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

 

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

 

　　6.正在接受立案審查，或受黨紀(jì)政務(wù)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿的；

 

　　7.在此前的各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，且還在影響期的；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

 

　　三、招聘崗位及其他要求

 

　　詳見(jiàn)附件。

 

　　四、招聘流程

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?ldquo;國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.nsfc.gov.cn）上進(jìn)行注冊(cè)，在線填寫(xiě)《國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工作人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》，下載打印并簽字后掃描成PDF文件作為附件1上傳至招聘系統(tǒng)；將專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及崗位聘任證書(shū)或文件（需體現(xiàn)任職資格和聘任崗位等級(jí)）等文件掃描成PDF文件作為附件2上傳至招聘系統(tǒng)；同時(shí)還需將本-碩-博的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口本（集體戶口需提供戶口卡及集體戶口首頁(yè)）、主持或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷證明材料等文件掃描成PDF文件作為附件3上傳至招聘系統(tǒng)。未按上述要求提交應(yīng)聘材料者視為無(wú)效申請(qǐng)。每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

 

　?。ǘ┚C合能力評(píng)估

 

　　報(bào)名截止后，結(jié)合崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，通過(guò)資格審查的人員方可進(jìn)入綜合能力評(píng)估范圍。若通過(guò)資格審查的人數(shù)低于面試比例1:5，由招聘工作組視情況研究是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織綜合能力評(píng)估。列入綜合能力評(píng)估人選名單將在國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

 

　　綜合能力評(píng)估專家組對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)背景、綜合能力、崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合能力評(píng)估。綜合能力評(píng)估總分100分，評(píng)估成績(jī)低于70分者，不列為面試人選。

 

　　（三）面試

 

　　綜合能力評(píng)估結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力評(píng)估成績(jī)由高到低，按照1:5比例確定面試人員。若達(dá)到70分合格線不足5人，則全部進(jìn)入面試。面試人選名單將在國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)網(wǎng)站上公布，并以電話或電子郵件方式通知本人。面試前，全部面試人員需參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人攜帶本人居民身份證、戶口本、《國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工作人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及崗位聘任證書(shū)或文件、本-碩-博的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、主持或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷證明材料等相關(guān)材料原件，并提交復(fù)印件。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　面試獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)1/2（含）以上贊成票且成績(jī)不低于60分的，根據(jù)面試結(jié)果由高到低順序，按照1:1等額比例確定考察和體檢人選。所有面試人員均不符合崗位需求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位考察人選名單將在國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)網(wǎng)站上公布。人事局會(huì)同用人部門(mén)赴考察人選所在單位進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，“一票否決”。

 

　　通知考察對(duì)象體檢，體檢費(fèi)用由我委承擔(dān)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格方可聘用。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　　因應(yīng)聘人自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)招聘工作組研究，可根據(jù)面試結(jié)果由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>