中央網信辦2016年面向社會公開選拔網絡安全應急指揮中心副處長工作公告

　　為擴大選人用人視野，發(fā)現、引進急需優(yōu)秀人才，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》等文件規(guī)定，結合中央網信辦所屬事業(yè)單位干部隊伍建設實際，面向社會公開選拔網絡安全應急指揮中心副處長6名?，F將有關事項公告如下：

　　一、公開選拔的職位

　　1.網絡安全應急指揮中心副處長（管理六級）4名，負責網絡內容管理應急值班有關工作。

　　2.網絡安全應急指揮中心副處長（管理六級）2名，負責網絡運行技術應急值班有關工作。

　　二、公開選拔的報名條件和資格

　　報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

　　1.中共黨員。遵守國家法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，品行端正，無違法違紀行為和不良記錄；政治敏感性強，理想信念堅定，思想上、政治上、行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，事業(yè)心、責任感強，具有較強的組織紀律觀念，能夠嚴守保密紀律。

　　2.綜合素質好，具有較強的組織協調能力、應急處置能力、分析研判能力和文字綜合能力，工作業(yè)績突出。

　　3.全日制大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。具有5年以上工作經歷及2年以上相關工作經驗。

　　4.年齡一般不超過45周歲，即1971年12月1日（含）以后出生。

　　5.報名的機關工作人員，應現任副處級職務，或任正科級職務滿3年，即2013年12月（含）以前任職；事業(yè)單位管理崗位工作人員應現任六級職員，或任七級職員滿3年，即2013年12月（含）以前任職；事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員應現任高級專業(yè)技術職務，或任中級專業(yè)技術職務滿3年，即2013年12月（含）以前任職，并且具有一定的管理工作經歷；國有企業(yè)中任相當職務層級人員。

　　非公有制經濟組織、新社會組織中層以上管理人員和海外留學回國人員中的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

　　6.身心健康，能夠適應節(jié)假日及夜間值班工作。

　　7.具有北京市城鎮(zhèn)常住戶口且人事行政關系在京。

　　8.具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、公開選拔的工作步驟

　　公開選拔工作分為網絡報名、資格初審、考試測評、體檢考察、決定任用等階段。

　?。ㄒ唬┚W絡報名

　　時間為2016年12月8日8時——12月16日17時。登錄中國網信網報名。報名分為個人自薦、組織推薦兩種形式。

　　1.個人自薦報名。報名人員在中國網信網的指定頁面注冊個人賬戶后登錄報名系統(tǒng)，填寫《中央網信辦2016年面向社會公開選拔網絡安全應急指揮中心副處長個人自薦報名表》。

　　2.組織推薦。由單位人事部門填寫《中央網信辦2016年面向社會公開選拔網絡安全應急指揮中心副處長組織推薦表》，以書面形式送達中央網信辦干部局（地址：北京市東城區(qū)朝內大街225號中央網信辦干部局收，郵編100010），并通知符合條件的人員通過網上報名。

　　3.設立咨詢電話。公選政策咨詢電話：010-55635958。網絡技術咨詢電話：010-68771303。

　?。ǘ┵Y格初審

　　對報名人員進行網上資格初審。經資格初審合格參加筆試的人數與擬公開選拔職位的比例一般不低于10：1。如達不到規(guī)定的人數比例，在筆試開始前研究決定是否減少公開選拔職位名額。

　　資格審查貫穿公開選拔全過程。報名人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開選拔資格。

　　報名結束后，在中國網信網統(tǒng)一發(fā)布資格初審結果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登陸中國網信網下載并打印準考證（進入面試的人員，仍繼續(xù)使用此證），按規(guī)定時間、地點參加筆試。

　?。ㄈ┛荚嚋y評

　　1.筆試環(huán)節(jié)。主要按照《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關精神，結合網絡安全和信息化工作實際，測試應試者擔任相應領導職務應具備的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

　　筆試成績一般于筆試結束后10個工作日左右在中國網信網上統(tǒng)一公布。

　　2.資格復審。根據筆試成績高低順序，進入資格復審的人數與該職位的比例一般為5：1（得分并列的，全部列入，下同）。資格復審人選按照中國網信網公布的通知要求，持相關證書材料到指定地點進行資格復審。對于未參加、未通過復審或本人明確表示不參加面試的，資格復審人選按筆試成績排名順序依次遞補。復審合格者進入面試。

　　3.面試環(huán)節(jié)。主要測試應試者的素質能力與選拔職位的適應程度。同時組織心理測試，測試成績作為參考，不計入考試測評綜合成績。

　　考試測評綜合成績按筆試和面試成績各占50%計算。一般于面試結束后10個工作日左右，在中國網信網公布面試成績、考試測評綜合成績、體檢考察等通知事項。

　?。ㄋ模w檢考察

　　1.體檢。根據考試測評綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。對于未參加、未通過體檢或本人明確表示不參加體檢的，根據考試測評綜合成績排名順序依次遞補。安排到指定醫(yī)院進行體檢，合格者列為考察人選。

　　2.組織考察。中央網信辦組成考察組，對人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，同時查閱考察對象干部人事檔案及個人有關事項報告情況，必要時進行核實。在現所在單位工作不滿2年的，需到其原單位或其他相關單位進行延伸考察。組織考察主要包括考察預告、考察談話、征求紀檢監(jiān)察部門意見等環(huán)節(jié)，對政治上、廉政上有問題的，一律取消考察資格。

　?。ㄎ澹Q定任用

　　干部局綜合考慮考試測評成績、考察情況、任職經歷及職位匹配度等因素，提出擬任職建議人選，報中央網信辦辦務會討論決定擬任職人選。對經過嚴格考察，中央網信辦辦務會研究確無足夠合適人選的，可以減少擬任職人選名額。

　　擬任職人選在中國網信網上進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務層次安排。

　　四、公開選拔的時間安排

　　2016年12月上、中旬，發(fā)布公告，開展網絡報名、資格初審。

　　12月下旬，發(fā)布資格初審結果和筆試通知。

　　2017年1月上旬，進行筆試及筆試閱卷。

　　1月中、下旬，發(fā)布筆試成績、資格復審和面試通知。

　　2月上旬，進行面試及心理測試。

　　2月中旬，發(fā)布面試成績、考試測評綜合成績和體檢人選名單，組織體檢。

　　2月下旬，對體檢合格人選進行組織考察。

　　3月上旬，對擬任職人選在中國網信網上進行公示，經公示無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　五、公開選拔的組織機構

　　公開選拔工作在中央網信辦辦務會統(tǒng)一領導下進行，由中央網信辦干部局具體負責。

　　六、公開選拔的紀律要求

　　公開選拔嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅持公開、公平、公正。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經發(fā)現，嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經發(fā)現，即取消公開選拔資格，并將有關情況通報所在單位。

　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，中央網信辦機關紀委對這次公開選拔工作實施全程監(jiān)督。設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現有違規(guī)行為，嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：010-65597646

　　本公告由中央網信辦干部局負責解釋。

　　附件：《中央網信辦2016年面向社會公開選拔網絡安全應急指揮中心副處長職位說明書》

　　中央網信辦干部局

　　2016年12月7日

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