2015年廣西公務員考試筆試成績已經公布，進入面試的考生們在松了一口氣的間隙必須想到，面試即將面臨更殘酷的競爭，為了幫助考生在面試考場上力挫群雄，國家公務員考試網在此為考生深入分析廣西公務員面試考情。

　　一、面試基本情況

　　面試形式：結構化

　　面試題量：每天一套題，每套4道題。

　　面試時間：16分鐘

　　考查方式：一般采用聽題的考查方式，但是會提供題本。

　　有的考場采取所有題目統(tǒng)一聽題，統(tǒng)一作答;有的考場聽一道回答一道。

　　考場情況：大部分考場內安排有草稿紙和筆。

　　總成績計算方式：綜合成績=筆試合格成績(含照顧加分)+面試合格成績

　　二、面試特點綜述

　　縱觀近三年廣西壯族自治區(qū)公務員面試真題，側重對綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往意識與技巧的考查。其中人際交往意識與技巧的考查比重較小。言語理解與表達能力的考查比重有所下降，2012年居多，而2014年僅一道。近三年沒有出現(xiàn)過對求職動機與擬任職位匹配性的直接考查，多與其他測評要素相結合共同考查。

　　以上是國家公務員考試網為考生總結的廣西公務員面試考情分析，希望考生能將其轉化為己有，在備考中找準方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。

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