根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》等規(guī)定，衢州職業(yè)技術學院決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

 

一、招聘崗位

 

（一）需求計劃

 

本次招聘7個崗位共9人。崗位名稱、需求人數及具體要求如下：

 

 

（二）招聘范圍

 

面向全社會公開招聘，且需符合招聘崗位相關要求。

 

（三）應聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，善于團隊協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿意履行崗位職責，身心健康。

 

2.具備與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、工作經歷等條件，具體要求見計劃表。國（境）外學歷專業(yè)和高校自設專業(yè)，經衢州職業(yè)技術學院認定為相關的，可接受報名應聘。本專業(yè)工作經歷是指2025年2月28日前累計的從業(yè)工作經歷，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。

 

3.年齡一般不超過35周歲（1989年2月28日后出生），具有博士學位的，年齡一般不超過45周歲（1979年2月28日后出生）。

 

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

 

（四）相關待遇

 

1.招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人（事業(yè)單位報備員額），受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

 

2.學校幫助其申請市購房補貼，具體根據實際情況認定。

 

3.符合入住學校人才公寓申請條件的，學校可提供人才公寓或按相應標準給予租房補助以解決其過渡性住房問題，最長期限為三年。

 

二、招聘程序

 

本次公開招聘信息通過衢州市人力資源和社會保障局網站、衢州職業(yè)技術學院網站公開發(fā)布。具體招聘工作由衢州職業(yè)技術學院組織實施，按應聘報名、資格初審、面試、體檢考核、公示聘用等程序進行。

 

（一）應聘報名

 

應聘人員可自招聘公告發(fā)布之日起按照公告要求，采用現場報名、線上報名或兩者相結合的方式向學校投遞應聘簡歷及主要佐證材料。本次招聘崗位報名截止時間為2025年2月28日。

 

應聘材料主要包括《衢州職業(yè)技術學院應聘人員信息表》、身份證、戶口簿、學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、技能等級證書、工作業(yè)績證明、工作經歷證明及崗位所需其他資格材料等復印件或掃描件，應屆生還需附就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心認證書或相關證明。線上報名的，應聘材料需合成一個PDF格式的文檔，文件名為“應聘崗位+姓名”。線下報名的，需提供相應紙質材料。如未能提供相應材料，需向學校進行說明。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

 

（二）資格初審

 

資格初審重點審查學歷學位、所學專業(yè)及研究方向、工作經歷等招聘崗位資格要求。本次招聘按不低于1:3比例開考，報名人數不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減直至取消崗位，報名人數超過招聘計劃5倍時可組織首輪面試或筆試，并按成績從高分到低分不低于1:3確定入圍面試人選。對入圍面試對象，學校以電子郵件或電話、短信方式通知。

 

（三）面試

 

面試一般采取試講和面談方式進行，具體形式和時間另行通知。通過試講、提問交流、技能操作等方式對應聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識、研究方向、教育教學能力、科研水平、實踐技能等進行全面考核。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考核對象。參加面試人員需提供材料真實性承諾書。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。

 

（四）體檢考核

 

面試結束后，根據崗位需求按面試成績從高分到低分按1:1確定體檢、考核對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位有特殊體檢標準的，按崗位標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考核標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合招聘條件和招聘崗位要求和標準執(zhí)行。

 

（五）公示聘用

 

對擬聘用人員將提交學校相關會議研究，研究通過后在衢州市人力資源和社會保障局網站、衢州職業(yè)技術學院網站對擬聘用人員基本信息進行公示，公示7個工作日。

 

對經公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，學校按要求將材料報送衢州市人力資源和社會保障局核準。核準后按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)，簽訂人才服務協(xié)議書和聘用合同。

 

應聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢考核中出現放棄或不合格者，學校可根據崗位總成績從高分到低分進行遞補。

 

三、其他事項

 

（一）本次公開招聘各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由學校根據招聘崗位特點，參照《2025年浙江省公務員招考專業(yè)參考目錄》等相關專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以衢州職業(yè)技術學院審核意見為準；具有企業(yè)行業(yè)工作經歷且取得相關職稱、技能等級證書的，取得證書專業(yè)需與專業(yè)要求相關。

 

（二）應聘人員對本公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州職業(yè)技術學院人事處反映，以便及時研究處理。

 

（三）在招聘工作過程中，招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻關系的人員，或其他可能影響招聘公平公正的，應當進行回避。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

 

（四）招聘應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅紀律，杜絕徇私舞弊的現象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的應聘人員，一經查實，即取消其資格。學校紀檢室對招聘工作中的應聘人員和工作人員加強監(jiān)督與管理，對招聘引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

 

四、聯系方式

 

咨詢電話：0570-8068251、8068073（人事處李老師、林處長）

 

簡歷投遞指定郵箱：rsc@qzct.edu.cn

 

學校網址：www.qzct.net

 

學校地址：浙江省衢州市柯城區(qū)江源路18號

 

郵編：324000

 

監(jiān)督電話：0570-8068232