衢州市醫(yī)學(xué)會(huì)是一家開展醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、健康科普宣傳、醫(yī)學(xué)鑒定等業(yè)務(wù)的5A級(jí)非營(yíng)利性社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），因本學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“招聘單位”）面向社會(huì)公開招聘1名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃及條件

 

（一）報(bào)考條件

 

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

 

2.品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

 

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；

 

4.身體健康；

 

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他本單位不宜聘用為編外用工情形的人員不得報(bào)考；

 

6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定所列回避情形的崗位。

 

（二）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2025年1月23日；涉及年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1989年1月23日以后出生（含1月23日），以此類推。

 

（三）招聘計(jì)劃表

 

序號(hào)	招聘崗位	學(xué)歷	專業(yè)	招聘 人數(shù)	性別	年齡	工作經(jīng)驗(yàn)	崗位描述	筆試范圍	考試形式
1	財(cái)會(huì)	本科及以上	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育	1	不限	35周歲及以下(具備會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格者放寬至40周歲)	2年及以上	1.具有2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷； 2.掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融等相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的組織溝通能力； 3.具備會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。	財(cái)會(huì)專業(yè)卷	筆試+面試

 

二、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名方式

 

本次招聘工作只采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式，報(bào)考人員于2025年1月9日上午8:30—1月23日下午17:00，通過登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司”考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名和確認(rèn)提交（建議使用Chrome谷歌瀏覽器）。僅注冊(cè)未選擇報(bào)考崗位、更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位，均視為無效報(bào)名，報(bào)考流程詳見《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》（附件2）。

 

工作內(nèi)容、薪酬等相關(guān)事宜按用人單位相關(guān)制度執(zhí)行?？陕?lián)系咨詢用人單位，聯(lián)系電話：蔡老師，0570-3080357。

 

（二）資格審查

 

1.用人單位與招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交材料真實(shí)性進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果及未通過審查的理由。

 

2.資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。

 

3.本次招聘按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核銷。

 

（三）公布核減（銷）崗位

 

報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核銷并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布，并通知報(bào)考人員。

 

（四）考試及校驗(yàn)

 

資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。

 

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)”，滿分為100分。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。

 

筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）“廣納招聘”欄發(fā)布的相關(guān)通知，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

 

2.現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)。報(bào)考人員面試前須攜帶以下報(bào)名材料到招聘單位進(jìn)行原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過的領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過的，取消參加面試資格。

 

(1)報(bào)名表（在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并簽名）；

 

(2)身份證原件（有效期內(nèi)第二代）及復(fù)印件一份；

 

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）一份；

 

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板附件1下載）或有效的勞動(dòng)合同書；

 

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復(fù)印件）。

 

上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報(bào)考人員本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

3.面試。根據(jù)崗位要求采用結(jié)構(gòu)化方式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

 

4.總成績(jī)計(jì)算方式。按考試科目成績(jī)各占50%折合計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的為先，面試成績(jī)相同的再另行加試。

 

以上成績(jī)計(jì)算均四舍五入保留2位小數(shù)。

 

（五）體檢、考察

 

根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢、考察由用人單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位自行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

 

（七）聘用

 

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員年度薪酬福利參照用人單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

 

三、紀(jì)律要求

 

（一）本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

 

（二）對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

（三）對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

四、注意事項(xiàng)

 

（一）崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與用單位聯(lián)系。

 

（二）本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

 

（三）廣納公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。廣納公司咨詢電話：曹老師，0570-3086576；韓老師，0570-3089761。

 

附件：1.工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板）

 

 

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

 

2025年1月7日