1.體檢、政審結(jié)束后，將按規(guī)定對擬聘用人員的名單在昭通市應急管理局公眾號公示，公示期為5個工作日，公示期未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)，政審不合格或本人放棄的，將視情況遞補。

　　

　　2.對擬聘用人選經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)，試用期為3個月（試用期包含在勞動合同內(nèi)）。

　　

　　3.試用期開展崗前培訓并進行考核（包括體能考核、技能考核、理論考核），考核綜合評定合格的正式聘用。

　　

　　六、薪資待遇

　　

　　1.試用期工資3100元/月（含“五險一金”個人繳存部分，不含應急值班補助）；

　　

　　2.試用期滿，按《礦山救護隊標準化考核規(guī)范（AQ1009-2021）組織綜合體能和日常表現(xiàn)考核，考核合格或完成崗前培訓任務，正式聘用后工資不低于3800元/月（含“五險一金”，個人繳存部分由個人繳存，單位繳存部分由市應急救援中心直接繳存）。

　　

　　3.單位繳納人身意外傷害保險，每年組織1次體檢。

　　

　　4.聘用期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的由單位推薦參加各類培訓（包括應急救援員技能培訓、大中隊指揮員培訓、無人機操作員、救護師資培訓等）。

　　

　　5.個人救援防護裝備統(tǒng)一由單位購買配發(fā)。

　　

　　6.休假：實行24小時應急值班值守駐勤備戰(zhàn)，實行準軍事化管理。以小隊為單位輪流值班值守，結(jié)合駐勤備戰(zhàn)任務，按《昭通市應急救援中心隊伍規(guī)范化管理制度》安排調(diào)休。調(diào)休期間應保持通訊暢通，接到主管部門或上級關于應對自然災害、生產(chǎn)安全事故處置（含演練演習）等有關指令或重大安保任務需立即歸隊，全員在崗在位。

　　

　　七、注意事項

　　

　?。ㄒ唬┐舜魏贤茟本仍笐?zhàn)員和駕駛員招聘由昭通市應急救援中心組織實施，昭通市應急管理局指導招聘工作。

　　

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程。應聘時提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試、體檢、政審環(huán)節(jié)作弊的，一律取消聘用資格，應聘者提供的材料不予退還。

　　

　　（三）在試用期間被證明不符合錄用條件或試用期滿未通過考核的，用人單位可以解除勞動合同。

　　

　?。ㄋ模┖贤s定服務期未滿離職或因受聘人員原因被解除勞動關系的，受聘人員承擔違約責任。

　　

　?。ㄎ澹┱衅腹ぷ髟谑袘惫芾砭謾C關紀委、市紀委市監(jiān)委駐市政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。

　　

　?。┍痉桨肝幢M事宜，由昭通市應急救援中心負責解釋。

　　

　　昭通市應急管理局

　　

　　2025年1月16日