云南保山騰沖市清水鎮(zhèn)人民政府招聘公益性崗位人員4人公告

http://m.shenzhenhaoting.com 2025-01-09 13:13 來源：青山秀水甲一方

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騰沖市清水鎮(zhèn)人民政府關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

根據(jù)工作需要，騰沖市清水鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘崗位為清水鎮(zhèn)人民政府公益性崗位人員，共4名。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件。

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；守紀(jì)律，講規(guī)矩，品行端正、公道正派；作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，熱心工作；

2、熟悉計算機(jī)操作；

3、年齡在35周歲以下（大齡失業(yè)人員除外），具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同等條件下有文秘及項目工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、身體健康，經(jīng)體檢符合錄用要求；

5、無個人不良記錄；

6、有下列情形的不得錄用：1.違反國家法律法規(guī)、受過刑事處罰或正在被立案偵查的；2.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的；3.組織或參與宗教活動、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動、組織或參與過非法上訪的；4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除工作或者辭退的；5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；6.患有精神病或間歇性精神病患者的；7.有其他不良記錄的。

（二）核心條件。除基本條件外，還須具備下列條件之一。

1、大齡失業(yè)人員（女年滿40周歲，男年滿50周歲）；

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員；

3、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

4、殘疾失業(yè)人員；

5、連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；

6、連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7、被征地農(nóng)民（需到人社局被征地農(nóng)民保險股開具相關(guān)證明）。

四、待遇及合同簽訂

公益性崗位勞動合同每年一簽，聘期不超過三年（根據(jù)享受公益崗位補(bǔ)貼時長計算）。人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，工資面試面談時告知。

五、招聘程序

招聘工作堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名時間地點

1、報名時間：2025年1月8日—24日（法定節(jié)假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2、報名地點：清水鎮(zhèn)黨政綜合辦公室（清水鎮(zhèn)人民政府一樓）。

3、報名要求：現(xiàn)場報名，報名時需攜帶本人有效身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或就業(yè)失業(yè)登記證）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、《清水鎮(zhèn)人民政府聘用公益性崗位人員報名登記表》（所有證件均要求原件及A4復(fù)印件），本人近期小一寸證件照1張。

（二）資格審查

由鎮(zhèn)級對報名人員的身份、戶籍、年齡、學(xué)歷，以及是否存在不得錄用情形等進(jìn)行審查，符合條件者，對其資格進(jìn)行認(rèn)定，并參加考試；對不符合報名條件、弄虛作假或違反規(guī)定，取消其考試資格。

（三）考試

考試測評采取面試面談形式，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、計劃組織、人際關(guān)系處理、實踐操作等基本素養(yǎng)和能力。時間地點另行通知。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)考試成績排名，確定擬聘用人員，并組織擬聘用人員進(jìn)行體檢（費用自理），若體檢未通過，缺額人員按成績排名遞補(bǔ)。

（五）公示

考試結(jié)束后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間如被實名舉報查實不符合錄用條件的聘用者，將取消聘用資格，缺額人員按成績排名遞補(bǔ)。

（六）聘用

擬聘用人員公示期滿并無異議者，經(jīng)清水鎮(zhèn)黨委研究同意后，確定為聘用人選，按公益性崗位人員相關(guān)管理規(guī)定辦理簽訂勞動合同等聘用手續(xù)。

六、聘用管理

（一）由所在站所、部門負(fù)責(zé)對公益性崗位人員進(jìn)行日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)等工作。由基層黨建辦負(fù)責(zé)考核工作，不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。