為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部是人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市實驗小學是市教委唯一一所直屬小學，全額撥款事業(yè)單位。學校坐落在和平區(qū)柳州路28號。隨著近年來學校辦學發(fā)展的需要和對教師隊伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的天津市優(yōu)秀人才加入我們的團隊，共同努力把我校建成高質量、有特色、現代化，國內一流、國際知名的品牌學校。

實驗小學高水平的辦學條件是天津市小學教育高端發(fā)展的縮影。近五年來，學校先后榮獲全國知識產權教育示范學校、全國體育工作先進學校、全國校園足球特色學校、全國現代創(chuàng)新校園圖書館、全國棋牌教育推廣工程學校、天津市教育系統(tǒng)先進集體、天津市學校黨建“領航工程”黨建工作示范學校、2017年和2020年連續(xù)兩屆天津市文明校園、天津市心理健康特色學校、天津市體育傳統(tǒng)項目學校、天津市“科技之星”優(yōu)秀團隊、天津市“勞動競賽示范集體”、天津市中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術傳承學校、天津市優(yōu)秀學生藝術團、天津市音樂課程實驗校、天津市第三屆“四海聲評”網評大賽先進集體等稱號。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及數量

我校2022年擬招聘專業(yè)技術人員共3名，其中小學音樂教師1人，小學保健醫(yī)2人。

四、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的應屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.報考人員應具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。

(3)熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。

(4)具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史。

(5)具有符合崗位要求的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行;

(6)具有本科及以上學歷和相應學位(本科生年齡在25周歲及以下(即1996年5月23日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1991年5月23日及以后出生)。

(7)符合天津人才引進落戶相關政策。

(8)招聘崗位所需的其他資格條件，具體參照《天津市實驗小學2022年公開招聘崗位信息表》。

2.具有下列情形之一者，不得報考：

(1)現役軍人。

(2)非應屆高校畢業(yè)生。

(3)在以往公務員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(5)曾被開除公職的人員。

(6) 有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

(7)納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

(三)各崗位具體報考條件

見附件《天津市實驗小學2022年公開招聘崗位信息表》。

五、招聘程序和辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發(fā)布招聘公告

招聘方案批復后，根據上級主管部門的統(tǒng)一安排，于2022年5月16日發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

招聘公告發(fā)布網址：

天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)

天津市實驗小學網站(http://tjsyxx.tj.edu.cn)

天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)

(三)報名、網上審核及繳費

本次招聘報名、資格審查、考試繳費均在天津市人才服務中心網上進行(http://www.tjtalents.com.cn)。

報名時間：2022年 5 月23 日9:00至 5月 27 日16:00

網上審核時間:2022年5月 23 日9:00至 5 月 28 日16:00

筆試繳費時間：2022年 5 月23日11:00至 5 月 29 日12:00

報考人員須及時關注審核情況，可在提交報名申請24小時內查詢審核結果，通過審核的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:3時，將按照文件要求核減(取消)該崗位招聘。

報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

天津市人才服務中心負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。

(四)筆試

筆試時間：(具體時間安排請考生關注天津市實驗小學網站和天津市人才服務中心網站通知)

應聘人員應按照準考證上打印的時間和地點參加考試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證(或帶照片的社?？?，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。(按當時疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學校疫情防控的各項規(guī)定)。

筆試內容：

應聘小學音樂教師崗位人員考核專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分(其中專業(yè)知識占60%，綜合知識占40%)。

應聘小學保健醫(yī)崗位人員考核醫(yī)學綜合知識。

筆試成績總分為100分，保留1位小數。筆試考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。試題由市級專業(yè)考試機構統(tǒng)一命制。

筆試結束后七個工作日內公布筆試成績。應聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面及我校官方網站進行查詢。按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數，按參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。應聘人員可登錄報名網站查詢筆試成績及資格復審相關信息。

(五)資格復審

面試前，我校電話通知進入面試人員持規(guī)定材料在指定的時間和地點參加資格復審。所持規(guī)定材料與報名信息不符或原件審查不合格的考生，取消其進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格復審：

資格復審需攜帶以下材料到我校進行：

1.身份證(原件、復印件)。

2.個人簡歷。

3.個人簡歷中所涉各類證書的原件及復印件。

4.持有相應崗位的資格證(應聘人員須持有相應崗位的資格證。招聘過程中，如尚未取得所應聘崗位資格證，需提交相應崗位資格考試筆試、面試合格證明。若入職前依舊未按時提交相應崗位的資格證，則取消入職資格)。

5.未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)及個人承諾原件。

6.本科及研究生階段的成績單及在學證明(須加蓋學校公章)。

參加面試人員名單和具體面試時間在天津市實驗小學網站、天津市人才服務中心網站公布。

(六)面試

應聘人員應按照指定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須持有效期內的身份證或帶照片的社保卡，缺少證件的應聘人員不得參加面試。面試分為心理測試及面談兩個環(huán)節(jié)。

1.心理測試(不計入成績，僅作為參考)

2.面談

①應聘教師崗位

模擬授課?？忌F場抽取上課內容，準備30分鐘后進行現場模擬講授，并回答綜合素質考察組考官提出的問題。考官根據考生模擬講授及答辯情況給出分數。

②應聘小學保健醫(yī)崗位

傳染病預防、兒少衛(wèi)生與婦幼保健、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生應急預防等相關崗位專業(yè)知識。

面試總分為100分。分值統(tǒng)計到小數點后第一位。

3.成績的確定與公布

面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留一位小數點。綜合成績60分為及格線，不到及格線的考生沒有進入體檢的資格。超過及格線的考生按總成績由高到低排序?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前。考試成績確定后，我校在7個工作日內公布考試成績?？荚嚦煽兗斑M入體檢人員等有關情況在天津市實驗小學網站、天津市人才服務中心網站進行公布。

(七)體檢

根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對因應聘者本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察?？疾旃ぷ饔商旖蚴袑嶒炐W公開招聘工作領導小組組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y束后，據實填寫《天津市實驗小學公開招聘人員考察表》。遇考察不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

(九)公示

天津市實驗小學公開招聘工作領導小組根據考核結果、體檢結論、考察情況確定擬聘人員名單，經天津市教育工作委員會審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務中心網站、天津市教育委員會公開招聘專欄、天津市實驗小學網站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

六、聘用及待遇

擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、我市相關政策規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

七、報批與備案

按照干部人事管理權限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

招聘工作未盡事宜，由天津市實驗小學公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

八、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我校公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督。為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教委網站、天津市實驗小學網站、天津市人才服務中心網站發(fā)布，請考生密切關注。

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00 下午2:30-4:30

招聘工作咨詢電話：022-23397875

招聘工作監(jiān)督電話：022-23134576

天津市實驗小學

2022年5月

附件：《天津市實驗小學2022年公開招聘崗位信息表》.xls