根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、用工單位

天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)

二、招聘崗位、人數(shù)及招聘條件

詳見(jiàn)附件1《招聘崗位詳情》，凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2022年1月12日18:00（以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。

四、報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，并提交應(yīng)聘材料（身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、國(guó)外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、黨員證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、技能證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等電子版掃描件）一并發(fā)送至郵箱rsc@tjfsu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“姓名—應(yīng)聘勞務(wù)派遣崗位名稱(chēng)”。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。如未按要求提供相關(guān)報(bào)名材料視為自動(dòng)放棄。

五、招聘程序

1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于資格審查通過(guò)人員，將通知應(yīng)聘人員考核相關(guān)事宜（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。關(guān)于年齡界定：以本公告發(fā)布日期開(kāi)始計(jì)算，例如：2022年1月6日發(fā)布，30周歲及以下，即1991年1月6日以后出生，以此類(lèi)推。

2.考核形式為兩輪線上面試，面試安排另行通知。兩輪面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

首輪面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格線為60分，主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)等，具體安排另行通知。首輪面試結(jié)束后，按首輪面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加二輪面試人選1:3的比例，確定招聘崗位進(jìn)入二輪面試的人選名單，并通過(guò)電子郵件的形式通知考生是否進(jìn)入二輪面試環(huán)節(jié)。首輪面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入二輪面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入二輪面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行二輪面試。

二輪面試前，將對(duì)進(jìn)入二輪面試的考生進(jìn)行線上視頻資格復(fù)審，考生需按要求進(jìn)行資格復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄二輪面試資格。資格復(fù)審不合格的人員，取消其二輪面試資格。資格復(fù)審及二輪面試安排另行通知。

二輪面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，主要測(cè)試考生崗位能力，二輪面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。兩輪面試后，考生按總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

3.應(yīng)聘人員須到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消其派遣資格。

4.體檢合格后，經(jīng)學(xué)校審批，確定擬派遣人選，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到我校工作。

5.合同期限兩年，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后繼續(xù)由勞務(wù)派遣公司派遣到我校工作。試用期滿(mǎn)考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。派遣人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄本崗位。

六、其他說(shuō)明

1.人員薪酬按照學(xué)校派遣人員管理辦法執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)為：

普通管理崗位（應(yīng)發(fā)額）：

2850元/月（大專(zhuān)）

4000元/月（本科）

5100元/月（碩士研究生）

濱海校區(qū)醫(yī)師崗位（應(yīng)發(fā)額）：

5000元/月（本科）

6100元/月（碩士研究生）

2.被錄用的應(yīng)聘人員，與天津市起跑線人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)錄用、工資、“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校不提供住宿。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：022-23284236，13752416600

聯(lián)系人：孔老師

天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人事處

2022年1月6日

附件1：招聘崗位詳情.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls