成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司關(guān)于面向社會(huì)公開招聘成都市青白江區(qū)人民法院編外人員的公告

 

　　為充實(shí)審判輔助人員隊(duì)伍，吸引和使用優(yōu)秀人才，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化聘用制司法輔助人員隊(duì)伍，更好服務(wù)保障司法審判工作?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘成都市青白江區(qū)人民法院3名編外人員。

 

　　一、招聘范圍及對(duì)象

 

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　具體崗位和名額詳見附件1《崗位表》。

 

　　三、招聘資格條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

 

　　2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

 

　　3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)考：

 

　　1. 因犯罪受過刑事處罰的

 

　　2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

 

　　3. 受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5. 不符合相關(guān)任職回避的。具體詳見《最高人民法院關(guān)于對(duì)配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》；

 

　　6. 其他法律規(guī)定不得被錄用情形的。

 

　　四、招聘流程

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2025年1月9日至2025年1月13日17:00。

 

　　2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3．報(bào)名要求：報(bào)考人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1. 審查方式：應(yīng)聘人員須上傳有效身份證（居民身份證）、學(xué)歷證材料等報(bào)名所需原件（執(zhí)外國文憑者，需提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）照片至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)證書（履歷）欄，對(duì)考生所報(bào)資料進(jìn)行審核。面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的原件真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，應(yīng)聘人員須攜帶原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　（三）考試測(cè)評(píng)

 

　　考試測(cè)評(píng)分為體能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試。

 

　　1.體能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任職位應(yīng)具備的專業(yè)體能素質(zhì)。體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況通過報(bào)名系統(tǒng)另行通知。

 

　　2.面試。主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面能力。

 

　　（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知。

 

　?。?）面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。本次考核招聘設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知自行前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　初次體檢不合格的可在收到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

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