原標題：瀘縣嚴把“四關” 確保公務員考錄工作公平公正公開

　　四川在線瀘州消息(陳卓) 瀘縣人力資源和社會保障局公務員考錄過程中，始終按照平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，著力構建陽光透明、公平正義的公務員考錄制度。

　　嚴把報名關。合理設置報名條件，除專業(yè)要求較強的人才引進，要求用人單位在設置招考報名條件時均按專業(yè)大類進行設置，由縣人社局提前把關，杜絕“蘿卜招聘”“因人設崗”等違規(guī)行為的發(fā)生。2017年上半年共設置公務員(參公人員)崗位34個，崗位設置除專業(yè)性很強的崗位外，全部為專業(yè)大類或不限專業(yè)。

　　嚴把公開關。招考公告提前約1個月在瀘州市人力資源和社會保障網公開發(fā)布，確保報考人員及時了解、關注；筆試排名出來后，第一時間核對本縣面試人員信息，并上報市人社局統(tǒng)一掛于瀘州市人事考試網上，確?？忌谝粫r間知曉，有充足時間做好準備；對于體檢人員第一時間核實、通知到人并掛網。四是對于擬錄用人員在政審合格后，將在市人力資源和社會保障局網站公示7天，接受社會大眾監(jiān)督。

　　嚴把體檢關。嚴格按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知等文件精神，結合本地實際情況周密細致的實施。一是將體檢注意事項、體檢紀律和考生權利印在體檢通知單上，提前書面告知考生；二是在體檢前收繳所有考生、工作人員和參檢醫(yī)生的通訊工具，確保體檢工作在嚴格保密的情況下進行；三是體檢時對體檢區(qū)域、考生和參檢醫(yī)生進行進行全程監(jiān)督服務，避免體檢工作受到外界干擾。

　　嚴把政審關。一是制定工作方案。各單位按照要求嚴密制定考察方案，合理安排考察行程和時間。根據(jù)擬錄用職位所在單位和區(qū)域，成立考察小組，瀘縣人社局抽派嚴守紀律、責任心強的同志加入考察小組和招錄單位共同考察；二是進行實地考察?？疾煨〗M嚴格按照《公務員法》及相關規(guī)定，根據(jù)實際情況，通過召開座談會、個別訪談、查閱檔案等形式，針對在職人員重點到所在單位考察工作表現(xiàn)，針對待業(yè)人員重點到所屬派出所及村居了解情況等，確保公平公正；三是規(guī)范考察程序。瀘縣人社局牽頭負責擬錄用公務員個人檔案審核工作，對政審考察程序、方法、時限、紀律要求、材料上報格式等作統(tǒng)一明確。做好面談記錄、查看考生檔案、完備相關材料以及撰寫考察材料等環(huán)節(jié)工作，確保程序規(guī)范、準確到位。