山西晉城市委黨校引進人才3人公告

http://m.shenzhenhaoting.com 2019-09-09 15:40 來源：晉城市人民政府

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　　中共晉城市委黨校2019年引進高層次人才公告

　　為進一步加強我校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件精神，經(jīng)校委研究，決定為我校公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高素質(zhì)專業(yè)化人才。現(xiàn)公告如下：

　　一、引進原則

　　本次引進工作堅持公開、公平、公正的原則，面向社會公開引進人才。

　　二、引進計劃

　　本次擬引進3名熱愛黨校事業(yè)，有志于從事干部教育與科研資政工作的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，引進崗位及具體要求如下：

　　1、崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗位；

　　2、所需專業(yè)：哲學類；經(jīng)濟學類；法學類；歷史學類；文學類；管理學類。

　　3、學歷（學位）要求：“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；世界排名前200名（US New,QS,THE,ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名）高校（不含國內(nèi)）的全日制碩士研究生。畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應的學位證書。

　　三、引進條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　2.具有正常履職的身體條件。

　　3.全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年9月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1978年9月1日以后出生）。

　　4、有下列情形之一的不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；

　　(2)在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；

　　(3)被辭退未滿5年的公職人員不得報名；

　　(4)試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；

　　(5)晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名；

　　(6)具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報名；

　　(7)引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名；

　　(8)其他不得報名的情況。

　　四、引進程序

　　此次引進工作按照報名、資格審查、測試考核、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

　　1、報名

　　(1)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(2)報名時間：自2019年9月9日9時起至2019年9月20日18時止。

　　(3)報名地址：晉城市委黨校(山西省晉城市金村新區(qū)，19路、26路、105路公交汽車市委黨校站點下南行150米),報名聯(lián)系人：王文明聯(lián)系電話： 0356-3985862 13934066680

　　(4)報名所需材料：報名人員登錄晉城市人民政府網(wǎng)（http：//www.jcgov.gov.cn）或晉城人才網(wǎng)（https://www.jcrcw.com）下載并填寫《晉城市委黨校引進人才報名表》（一式三份）；本人有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式一份）；學歷學位證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)；個人檔案托管部門出具的檔案托管證明；符合條件的單位同意報考證明（負責人簽字并加蓋公章）；近期一寸免冠紅底彩色照片4張。

　　2、資格審查

　　報名結(jié)束后，選派有關(guān)人員組成資格審查小組，對報名考生進行資格審查，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

　　如果通過資格審查的人數(shù)過多，采用答辯的方式，按1：3比例，取前9名進入測試考核。

　　3、測試考核

　　采用專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核。

　　(1)專業(yè)能力測試

　　專業(yè)能力測試采取試講的方式進行。具體時間和地點另行通知。百分制計分，合格分數(shù)線劃定為80分。通過試講，考察考生適應應聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識與教學能力。考生根據(jù)組織方提供的備課資料在規(guī)定時間內(nèi)獨立備課，并按照抽簽順序講課(可以制作電子課件，進行多媒體授課)。

　　根據(jù)試講結(jié)果，依成績高低順序，按照擬引進崗位1：1比例確定進入考察的人員。

　　(2)考察

　　我校派出考察組采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，在政治思想、道德品質(zhì)等方面對考生進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現(xiàn)等。

　　考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不再遞補。

　　4、體檢

　　根據(jù)測試考核結(jié)果，組織考試合格人員到指定醫(yī)院進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，不再遞補。

　　5、公示

　　經(jīng)測試考核、體檢合格后，確定擬引進人才，并對擬引進人才在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為7天。

　　6、確定名單

　　公示期滿無異議后，市委黨校將擬聘人員情況報市委組織部批復。

　　7、聘用和管理

　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　擬引進人員須與市委黨校簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在市委黨校服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。

　　引進人才實行試用期制度，試用期為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市委黨校審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

　　五、紀律與監(jiān)督