初審時(shí)間：2025年4月25日11:00—5月1日16:00

 

　　審核部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

 

　　報(bào)名成功人員須登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《2025年煙臺(tái)黃渤海新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用），打印時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求在煙臺(tái)黃渤海新區(qū)管委網(wǎng)站（http://www.yeda.gov.cn）-“煙臺(tái)開發(fā)區(qū)公開招聘”專欄發(fā)布?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本公告附件2。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在煙臺(tái)黃渤海新區(qū)管委網(wǎng)站（http://www.yeda.gov.cn）-“煙臺(tái)開發(fā)區(qū)公開招聘”專欄公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。高層次人才招聘經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

 

　　四、考試

 

　　考試采取直接面試方式進(jìn)行，同一崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)過多時(shí)，增加初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試、面試時(shí)間地點(diǎn)及具體要求在煙臺(tái)黃渤海新區(qū)管委網(wǎng)站（http://www.yeda.gov.cn）-“煙臺(tái)開發(fā)區(qū)公開招聘”專欄公布。初試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。

 

　　1.初試。初試采取筆試方式進(jìn)行。初試成績(jī)公布后，從60分以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

 

　　2.面試。面試采用專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜另行通知。

 

　　面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列且影響聘用的進(jìn)行加試，并以加試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在煙臺(tái)黃渤海新區(qū)管委網(wǎng)站（http://www.yeda.gov.cn）-“煙臺(tái)開發(fā)區(qū)公開招聘”專欄公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘單位或其主管部門（舉辦單位）負(fù)責(zé)組織考察，成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織體檢，成立體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢工作?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在煙臺(tái)黃渤海新區(qū)管委網(wǎng)站（http://www.yeda.gov.cn）-“煙臺(tái)開發(fā)區(qū)公開招聘”專欄面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報(bào)煙臺(tái)黃渤海新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的公告、崗位需求表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　咨詢電話：0535-6396729,招聘單位及主管部門咨詢電話見附件1

 

　　監(jiān)督電話：0535-6396773

 

　　招聘報(bào)名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：煙臺(tái)黃渤海新區(qū)管委網(wǎng)站（http://www.yeda.gov.cn）-“煙臺(tái)開發(fā)區(qū)公開招聘”專欄

 

　　附件1：2025年煙臺(tái)黃渤海新區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表.pdf

 

　　附件2：2025年煙臺(tái)黃渤海新區(qū)所屬事業(yè)單位公開高層次人才應(yīng)聘須知.pdf

 

　　附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信.xls

 

　　附件4：專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

 

　　煙臺(tái)黃渤海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年4月23日