2025年廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才公告

 

　　為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，做好年輕干部人才儲(chǔ)備工作，2025年組織實(shí)施廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、計(jì)劃與崗位

 

　　共選聘16名，詳見《2025年廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才崗位匯總表》（附件1）。

 

　　二、選聘范圍

 

　　“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的普通全日制本科及以上畢業(yè)生，須為中共黨員（含預(yù)備黨員）或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。其中，應(yīng)聘綜合服務(wù)A、綜合服務(wù)B崗位的人員，還須為2025屆高校畢業(yè)生。

 

　　“雙一流”建設(shè)高校名單以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）為準(zhǔn)。

 

　　主要學(xué)生干部包括：班長(zhǎng)，黨（團(tuán)）支部書記，校（院系）學(xué)生會(huì)主席、校（院系）學(xué)生會(huì)副主席、校（院系）學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)、校（院系）學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)。

 

　　符合《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，應(yīng)聘時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

 

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。廣饒縣內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含實(shí)行控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員）不列入選聘范圍。

 

　　三、報(bào)名條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　（三）政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷；道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力。

 

　?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

　　（五）大學(xué)本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲以下（1999年4月以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在28周歲以下（1996年4月以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年4月以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

 

　?。┢胀ǜ咝?025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日以前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生可于2025年12月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，須于2025年4月22日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　?。ㄆ撸┚哂羞x聘崗位所需要的其他條件。

 

　?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，級(jí)以上單位處分的人員，在校期間有學(xué)術(shù)造假等不良行為的人員，預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長(zhǎng)預(yù)備期的，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

 

　　崗位要求的其他資格條件（含選聘范圍條件）應(yīng)在2025年4月22日前（明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的除外）取得。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、選聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2025年4月22日至2025年4月30日，逾期報(bào)名的不再納入報(bào)名審核范圍。應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填寫、提交報(bào)名登記表（見附件2、3），連同本人報(bào)名相關(guān)證明材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：grxp01@126.com（綜合管理A崗位），grxp02@126.com（綜合管理B崗位），grxp03@126.com（綜合管理C崗位）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網(wǎng)上報(bào)名初審情況通過報(bào)名郵箱予以回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看郵箱審核結(jié)果，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　報(bào)名相關(guān)證明材料包括：

 

　　1．有效期內(nèi)居民身份證或港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”）。

 

　　2．國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（研究生還需提供本科階段），其中，尚未畢業(yè)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。

 

　　3．獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)（院系及以上）的證明材料，最高學(xué)歷學(xué)習(xí)階段的學(xué)業(yè)成績(jī)單。

 

　　4．中共黨員（含預(yù)備黨員）或主要學(xué)生干部的證明材料（見附件4），其中：以中共黨員（含預(yù)備黨員）應(yīng)聘的，須提供所在黨組織出具的黨員情況證明；以主要學(xué)生干部應(yīng)聘的，須提供任職期間所在學(xué)校（院系）黨組織出具的證明其學(xué)生干部任職經(jīng)歷的證明材料。

 

　　5．已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，提供協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意應(yīng)聘的證明（見附件4）。

 

　　6．崗位要求的其他證明材料。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合選聘崗位要求。重要報(bào)名信息（如個(gè)人經(jīng)歷等信息）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查（具體時(shí)間另行通知）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位錄（聘）用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。

 

　?。ㄈ┛己嗽u(píng)價(jià)

 

　　根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、面談交流、專業(yè)測(cè)試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。考核評(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進(jìn)行初選，初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。初選及考核評(píng)價(jià)時(shí)間在廣饒縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位選聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位選聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序，并在廣饒縣人民政府網(wǎng)對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公告。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　組織有關(guān)部門單位進(jìn)行考察，各有關(guān)部門單位具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，答復(fù)考察有關(guān)情況?？山Y(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

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