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2025年呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)(參公單位)遴選和選調(diào)32名公務(wù)員公告

http://m.shenzhenhaoting.com       2025-06-06 14:52      來源:呼倫貝爾人才網(wǎng)
【字體: 】              
  2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告
 
  根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》,呼倫貝爾市委組織部決定組織開展2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
 
  一、遴選和選調(diào)職位
 
 ?。ㄒ唬┕_遴選
 
  本次公開遴選職位為市直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(以下簡稱參公單位)一級主任科員及以下職級公務(wù)員,計(jì)劃遴選30名公務(wù)員。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員、另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。遴選職位具體資格條件詳見《2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1),以下簡稱《遴選職位表》。
 
 ?。ǘ┕_選調(diào)
 
  本次公開選調(diào)職位為市直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位內(nèi)設(shè)科室副科長職務(wù),計(jì)劃公開選調(diào)公務(wù)員2名。選調(diào)職位具體資格條件詳見《2025年度呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)(參公單位)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件2),以下簡稱《選調(diào)職位表》。
 
  二、報(bào)名范圍和條件
 
 ?。ㄒ唬┕_遴選
 
  1.報(bào)名范圍:
 
 ?。?)旗(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
 
 ?。?)旗(市、區(qū))及以下參公單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。
 
  中央和自治區(qū)設(shè)在我市所屬旗(市、區(qū))及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述條件的也可報(bào)名。
 
  2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
 
 ?。?)政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯;
 
 ?。?)具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
 
 ?。?)一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷;
 
  基層工作經(jīng)歷,是指在旗(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(參公單位),嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(不含參公單位)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
 
  基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算,時(shí)間截至報(bào)名開始日。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐等,不視為基層工作經(jīng)歷。
 
 ?。?)一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上,在現(xiàn)單位工作滿1年,年度考核沒有基本稱職以下等次;
 
 ?。?)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
 
 ?。?)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
 
 ?。?)年齡一般在35周歲以下,即1989年6月10日以后出生。另有年齡要求的,以《遴選職位表》為準(zhǔn);
 
 ?。?)職務(wù)為一級主任科員及以下(含鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));
 
  (9)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
 
  (10)符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
 
  (11)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  3.具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
 
 ?。?)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
 
 ?。?)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
 ?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
 ?。?)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
 
  (5)尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
 
 ?。?)試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任以及其他限制性規(guī)定的;
 
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  報(bào)考資格條件(含職位表中的各項(xiàng)條件)取得時(shí)間須為報(bào)名開始日(不含)以前。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
 
 ?。ǘ┕_選調(diào)
 
  1.報(bào)名范圍:
 
  呼倫貝爾市直不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
 
  2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
 
 ?。?)現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗位工作人員,須在八級管理崗位;
 
 ?。?)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)專業(yè)背景及工作經(jīng)歷;
 
 ?。?)年齡一般在40周歲以下,即1984年6月10日以后出生;
 
 ?。?)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
 
 ?。?)一般應(yīng)當(dāng)在本級事業(yè)單位工作2年以上,在現(xiàn)單位工作滿1年,年度考核沒有基本合格以下等次;
 
 ?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
 ?。?)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;
 
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年6月,現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
 
  3.具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):
 
  (1)因犯罪受過刑事處罰的;
 
  (2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
 
 ?。?)被開除公職的;
 
 ?。?)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
 ?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
 ?。?)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
 
  (7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
 
 ?。?)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
 
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
 
  三、公開遴選和公開選調(diào)方式
 
  采取考試與考察相結(jié)合的方式。
 
 ?。ㄒ唬└麇噙x(選調(diào))職位的資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不得低于5:1。達(dá)不到規(guī)定開考比例的,將取消遴選(選調(diào))職位或相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)。
 
  (二)考試分為筆試、面試。筆試、面試按各占50%確定考試總成績,折合總分為100分。即,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試以及考試總成績均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。
 
 ?。ㄈ╁噙x(選調(diào))機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則集體研究擇優(yōu)確定擬遴選(選調(diào))人員,不唯分取人。
 
  (四)遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)不得擅自終止遴選(選調(diào))程序。報(bào)考人員自愿放棄遴選(選調(diào))資格的,按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
 ?。ㄎ澹┻M(jìn)入崗位試用期后,放棄遴選(選調(diào))資格的,將記入誠信檔案。
 
  四、實(shí)施步驟
 
  (一)報(bào)名和資格審查
 
  1.報(bào)名。本次公開遴選(選調(diào))采取個(gè)人自愿報(bào)名并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為:2025年6月10日9時(shí)至6月12日17時(shí)。
 
  具體步驟如下:
 
  (1)報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按照要求填寫報(bào)考信息;
 
 ?。?)報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式,20kb以下);
 
 ?。?)報(bào)考者下載打印《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名表》(附件3,以下簡稱《報(bào)名表》),不得進(jìn)行改動(dòng);
 
 ?。?)報(bào)考者將填寫完整的《報(bào)名表》按照干部管理權(quán)限報(bào)組織(人事)部門審核同意蓋章后,上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
 
  專門面向選調(diào)生的定向職位,由各旗(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一推薦報(bào)名,不接受個(gè)人報(bào)名。每名選調(diào)生僅可在普通職位或者定向職位中,選擇一個(gè)職位報(bào)考。
 
  未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格,每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)符合條件的職位,不得多報(bào)。
 
  報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選和選調(diào)公告,所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,并做出承諾。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選或選調(diào)資格。
 
  2.資格審查。資格審查工作由各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的報(bào)考者,不得拒絕報(bào)名;對因不符合條件而未通過審查的,退回并說明理由;對填報(bào)資料不全的,注明缺少的內(nèi)容,及時(shí)通知補(bǔ)填。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名表》的,遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)將不予資格審查。面向選調(diào)生職位的資格審查要以旗(市、區(qū))委組織部推薦人員信息為準(zhǔn)。
 
  資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,均取消遴選(選調(diào))資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)(單位)工作不滿2年、在本單位工作不滿1年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,終止其遴選(選調(diào))程序,不再作為遴選(選調(diào))人選。
 
  3.改報(bào)申請。未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位,將取消或相應(yīng)核減計(jì)劃。取消職位的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位,也可放棄改報(bào)。改報(bào)時(shí)間為6月13日9時(shí)至12時(shí),審核時(shí)間順延1小時(shí)截止。報(bào)名期間,各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)公布咨詢電話,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人負(fù)責(zé)接聽,并解答疑問。
 
  4.打印準(zhǔn)考證??忌?月23日至6月25日登錄報(bào)名網(wǎng)站,自行下載打印準(zhǔn)考證。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科,即《綜合能力測試》,為國家通用語言文字試卷。重點(diǎn)測查政治素養(yǎng)、政策理論水平、運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文稿寫作能力等。筆試使用國家通用語言文字作答,對不按照規(guī)定語言文字作答的,按零分處理。
 
  2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年6月28日9:00-12:00,考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼倫貝爾市海拉爾區(qū),具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持準(zhǔn)考證和本人身份證(臨時(shí)身份證)參加筆試。
 
  3.劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后,由呼倫貝爾市委組織部研究劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。
 
  4.成績查詢。2025年7月上旬,報(bào)考者可登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查看筆試成績和資格復(fù)審公告。
 
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
 
  面試人數(shù)與遴選(選調(diào))計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1的,按實(shí)有人數(shù)開展面試。面試人數(shù)等于或少于該職位計(jì)劃人數(shù)的,該職位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績,方具備遴選(選調(diào))資格。
 
  1.資格復(fù)審。面試前,由各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高到低順序,按照各職位參加面試人數(shù)與遴選和選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員,入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
 
  進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件,教育部電子學(xué)歷注冊備案表(電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證等復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)組織人事部門核對與原件無異并加蓋公章)、近期同底免冠2寸照片(3張),參加遴選人員需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、參加選調(diào)人員需提供《事業(yè)單位公開招聘錄用審批表》、任職文件等進(jìn)入事業(yè)單位有關(guān)材料,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
 
  資格復(fù)審合格人員,發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格,依次遞補(bǔ),出現(xiàn)成績并列,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。遴選資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,選調(diào)資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)由各選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化小組討論面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。考生須使用國家通用語言作答,對不按照規(guī)定語言文字作答的,按零分處理。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
 
  3.組織實(shí)施。公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員面試工作由呼倫貝爾市委組織部委托市人才服務(wù)和人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。面試工作全程進(jìn)行錄像錄音,錄像錄音及評分有關(guān)材料應(yīng)留存1年。面試成績以通知單形式現(xiàn)場告知考生。
 
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  筆試和面試工作結(jié)束后,匯總形成考試總成績,考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
 
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  考察和體檢工作在呼倫貝爾市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下,由各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。
 
  1.確定考察人選。根據(jù)報(bào)考者總成績由高到低的順序,按2:1的比例確定考察人選(總成績并列的一并進(jìn)入考察)。對于遴選(選調(diào))人數(shù)在2人以上的職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但不低于1.5:1。總成績僅作為確定考察人選的依據(jù),最終遴選(選調(diào))人員須綜合考試和考察情況擇優(yōu)確定。
 
  2.考察。遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)要派出2名以上工作人員組成考察組,同一職位的考察對象,應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察??疾旖M一般由機(jī)關(guān)組織(人事)部門的人員和熟悉公開遴選(選調(diào))職位情況的人員共同組成,具有遴選單位調(diào)訓(xùn)經(jīng)歷人員進(jìn)入考察的,與調(diào)訓(xùn)有關(guān)人員不能作為考察組成員。
 
  考察工作應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況,對政治上不合格的,堅(jiān)決不予錄用??疾旖M應(yīng)當(dāng)深入被考察人員所在單位,采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避和不得遴選(選調(diào))等情況。嚴(yán)格審核干部人事檔案,重點(diǎn)核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”有關(guān)情況,查閱《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《干部任免審批表》、《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍有關(guān)材料,查閱《事業(yè)單位公開招聘錄用審批表》等進(jìn)入事業(yè)單位有關(guān)材料,核查所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證,查詢公務(wù)員誠信檔案及社會(huì)信用記錄情況。同時(shí),考察組還可以根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等??疾旖Y(jié)束后,形成書面考察材料,作為擇優(yōu)確定擬遴選(選調(diào))人員的主要依據(jù)。同時(shí),注重了解被考察人員專業(yè)素養(yǎng)及工作實(shí)績。被考察人所在單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況,相關(guān)部門須按照干部管理權(quán)限出具被考察人廉政意見。
 
  考察結(jié)束后,各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況,按照人崗相適、人事相宜的原則,經(jīng)黨委(黨組)集體研究擇優(yōu)確定擬遴選(選調(diào))人員。
 
  3.體檢。各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際決定是否進(jìn)行體檢。如需體檢,按1:1的比例組織考生到呼倫貝爾市委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
 
  (六)公示、崗位試用以及辦理相關(guān)手續(xù)
 
  1.公示。確定擬遴選(選調(diào))人員后,遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)形成考察報(bào)告,報(bào)呼倫貝爾市委組織部審核同意后,在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響遴選(選調(diào))的,進(jìn)入崗位試用期;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選(選調(diào))資格。
 
  2.崗位試用。遴選(選調(diào))人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi),由遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)對人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期結(jié)束后,遴選(選調(diào))人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)回原單位工作,遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)不得留用。崗位試用期考核不合格的,取消公開遴選(選調(diào))資格。遴選(選調(diào))人員在公開遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變,不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級。
 
  3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格的,按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)任)等相關(guān)手續(xù)。
 
  本公告由呼倫貝爾市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話:0470-8216530(遴選)
 
  0470-8216296(選調(diào))
 
  職位資格條件咨詢電話:(詳見職位表)
 
  咨詢問題受理時(shí)間:2025年6月10日至6月12日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)
 
  附件:
 
 
 
 
  呼倫貝爾市委組織部
 
  2025年6月6日


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