一、學校簡介

包頭醫(yī)學院成立于1958年，坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市，現(xiàn)有東河、青山兩個校區(qū)，已形成全日制本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和職業(yè)教育多層次辦學格局和以醫(yī)學為主、法學、教育學、文學、理學、管理學協(xié)調(diào)發(fā)展的學科體系。

學校設有16個二級學院，設臨床醫(yī)學部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)10個臨床醫(yī)學院和1個精神衛(wèi)生學院臨床教育教學工作。學校有附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院和實習醫(yī)院34所，其中2所為直屬附屬醫(yī)院，社區(qū)衛(wèi)生實踐基地11個。有預防醫(yī)學專業(yè)實踐教學基地28個、藥學專業(yè)實踐教學基地7個、法醫(yī)學專業(yè)實踐教學基地10個，還有其他專業(yè)實踐教學基地26個。開設22個本科專業(yè)，有國家級一流專業(yè)建設點1個，自治區(qū)一流專業(yè)建設點8個。有自治區(qū)級品牌專業(yè)5個，自治區(qū)級重點建設專業(yè)2個。預防醫(yī)學專業(yè)為國家級特色專業(yè)建設點、教育部首批地方高等學校專業(yè)綜合改革試點。

二、招聘計劃

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員共25人。具體情況詳見《包頭醫(yī)學院2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

1.“服務基層項目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；自治區(qū)人力資源和社會保障廳或包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的“基層公益性崗位服務人員”。

2.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷的退役士兵。

3.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和國家通用語言文字的人員。

4.“高校畢業(yè)生”是指：2021年應屆畢業(yè)生和2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

三、招聘對象和應聘條件

（一）招聘對象

1.普通高等學校、科研院所畢業(yè)生（含2021年應屆畢業(yè)生，下同）；

2.在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務期滿、考核合格的服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵。

（二）應聘條件

應聘人員需符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.熱愛黨的教育事業(yè)，擁護黨的方針政策，具有較高的政治覺悟、高尚的道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，有團隊精神和服務意識；

4.年齡要求：35周歲及以下（1985年11月15日及以后出生）；

5.應聘人員須取得研究生學歷、碩士及以上學位，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》且所學專業(yè)與公布的《招聘崗位表》學科專業(yè)相同或相近（以我校相關專家組認定為準）；2021年應屆畢業(yè)學歷、學位取得日期截止至2021年7月30日；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）；

9.對于定向招聘“服務基層項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格。

（三）下列人員不列入招聘人員范圍

1.在讀普通高校碩士研究生；

2.在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務員和參公單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

3.公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、實施步驟

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息通過包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學院網(wǎng)站同時向社會公布。

（二）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員直接登陸包頭醫(yī)學院人事管理系統(tǒng)，按照公布的崗位信息，報考相應的崗位。在網(wǎng)上填報個人信息，并打印《包頭醫(yī)學院2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》及準考證。

2.報名時間

（1）“服務基層項目人員”“大學生退伍士兵”“蒙漢兼通”“高校畢業(yè)生畢業(yè)生”人員崗位報名

報名時間：2021年11月22日9:00—11月24日17:00；報名截止后若“服務基層項目人員”“大學生退伍士兵”“蒙漢兼通”“高校畢業(yè)生”崗位達不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。轉(zhuǎn)為普通崗位后，現(xiàn)有考生請重新登錄系統(tǒng)進行報名。

（2）普通崗位報名

報名時間：2021年11月28日9:00 —12月2日17:00；

為避免網(wǎng)絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.每位應聘人員須實名注冊，并只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并對每一項信息再次進行核對，發(fā)現(xiàn)錯誤須及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.應聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，將取消其考試或聘用資格。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由包頭醫(yī)學院負責組織實施。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

2.報名成功的應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2021年12月10日至12月12日。

（四）筆試

1.各崗位筆試開考比例（通過資格初審人員數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為：“蒙漢兼通”崗位3：1，其他崗位4：1。無人報考的崗位、達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校研究并報請包頭市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室批準后，可降低開考比例，或調(diào)整招聘計劃，或取消招聘計劃，并在包頭醫(yī)學院網(wǎng)站予以公布。

2.筆試采用閉卷方式進行?？紕展ぷ饔砂^醫(yī)學院組織實施。筆試科目滿分100分。各崗位專業(yè)測試方向詳見《招聘崗位表》。

3.筆試試題中，馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論內(nèi)容分值占10%。

4.“蒙漢兼通”崗位考試試卷為蒙文和漢文雙語卷，筆試科目滿分為100分，分為蒙文和漢文兩部分，分值各為50分。除“蒙漢兼通”崗位外，其他崗位考生統(tǒng)一使用漢文卷。

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，筆試總成績加2.5分。

6.應聘人員筆試總成績在包頭醫(yī)學院網(wǎng)頁公布。

（五）資格復審

1.資格復審工作由包頭醫(yī)學院組織實施。資格復審通知于資格復審前一周在包頭醫(yī)學院網(wǎng)站上發(fā)布。進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》《資格復審通知書》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證等原件及各種證書復印件、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件,按照資格復審通知規(guī)定的時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的應聘人員按自動放棄報考資格處理，取消面試資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

2.資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.每個崗位按照開考比例，依據(jù)應聘人員筆試總成績由高分到低分的順序確定進入資格復審人員（筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。已確定進入資格復審應聘人員如自動放棄資格復審，本崗位將按原開考比例由高分到低分順序進行遞補。

4.資格復審通過的應聘人員，發(fā)放《面試準考證》，進入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.面試工作由公開招聘領導小組辦公室負責組織實施。

2.面試方式及分數(shù)占比

（1）教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進行，不得使用多媒體設備，回答問題和試講在20分鐘內(nèi)完成，滿分100分；

（2）專職輔導員、實驗技術人員和管理人員崗位采取結構化面試方式進行?；卮饐栴}時間為10分鐘，滿分100分。

3.面試考場使用標準化考場，設立獨立的考試室、候考室、候分室，候考室和候分室的考生相互之間不見面。

4.面試現(xiàn)場全程錄像。

5.面試成績計算方法：面試滿分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績，作為應聘人員的最終成績。面試成績當場公布。

6.應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

7.“蒙漢兼通”崗位面試試題由蒙文和漢文兩種試題組成，面試時“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。

8.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)，參加面試人員面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

9.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

10.面試結束后，對應聘人員的《專家評分表》《應聘人員成績匯總表》、面試影音資料、筆試試卷等原始材料，進行整理建檔長期保存。

（七）應聘人員考試總成績計算

應聘人員考試總成績計算公式為：

考試總成績＝筆試總成績×40%+面試成績×60%。

應聘人員的面試成績和考試總成績，在包頭醫(yī)學院網(wǎng)站公布。

（八）體檢及考察

考試結束后，學校公開招聘工作領導小組按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢在包頭市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機構進行,由包頭醫(yī)學院負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應該在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

2.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)學校需求情況按照面試考核總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

4．考察工作由學校2021年公開招聘領導小組辦公室具體實施。成立3人以上考察組對應聘人員進行全面考察。全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、紀律意識、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信及應聘資格條件的真實性等，采取函調(diào)、走訪、審查人事檔案等多種形式進行考察?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

(九)公示和聘用

1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學院網(wǎng)站同時進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結束后，由學校2021年公開招聘工作領導小組辦公室負責將公示無異議的擬聘用人員相關材料，歸口報送至包頭市人力資源和社會保障局審核，辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.所有擬聘用人員實行試用期，試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，各環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

3.為貫徹落實新冠肺炎疫情防控要求，考生必須嚴格遵守考場規(guī)則和國家、自治區(qū)、包頭市疫情防控措施和要求，聽從考務人員、醫(yī)務人員的指揮，違反者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）和《中華人民共和國傳染病防治法》執(zhí)行。此次招聘工作將根據(jù)疫情變化隨時調(diào)整，考生要密切關注包頭醫(yī)學院官網(wǎng)，及時獲取相關信息。

七、紀律監(jiān)督

1.學校2021年公開招聘工作領導小組成員和工作人員在履行公開招聘工作的筆試、面試考核、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引進工作公平、公正的，應主動申請回避。

2.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重、按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、面試考核、體檢考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員及主要負責人和分管領導的責任。

3.公開招聘筆試、面試考核均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

八、咨詢及監(jiān)督電話

1.政策咨詢：0472-7166009

2.監(jiān)督電話：0472-7167715

附件：包頭醫(yī)學院2021年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

包頭醫(yī)學院

2021年11月15日