為進一步落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作，有效促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，按照錫盟人力資源和社會保障局《轉發(fā)關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》、《錫林郭勒盟人力資源和社會保障局錫林郭勒盟財政局轉發(fā)自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》（錫人社辦發(fā)〔2020〕63號）、《錫林郭勒盟人力資源和社會保障局轉發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法〉的通知》（錫人社辦字〔2020〕53號）文件精神，結合我旗工作實際，現(xiàn)面向社會公開補招機關事業(yè)單位公共服務輔助性公益性崗位。具體如下：

一、招聘人數(shù)

本次計劃在全旗范圍內(nèi)補招20名機關事業(yè)單位公共服務輔助性公益性崗位。

二、招聘對象

就業(yè)困難高校畢業(yè)生：是指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生。“從未就業(yè)”指從未在市場監(jiān)督管理部門領取營業(yè)執(zhí)照或在公司等實體中擔任股東等職務、從未在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證、從未在勞動就業(yè)子系統(tǒng)中進行過就業(yè)登記、從未繳納過城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

以下情況除外：1.高校畢業(yè)生在入學期間繳納過城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，畢業(yè)后停保的；2.高校畢業(yè)生在大學就讀期間參軍入伍，服兵役期間繳納過城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，退役后停保的；3.高校畢業(yè)生在入學期間辦理過營業(yè)執(zhí)照，畢業(yè)后辦理了注銷登記的；4.高校畢業(yè)生在自治區(qū)勞動就業(yè)核心業(yè)務子系統(tǒng)或社保系統(tǒng)中存在社會保險繳費信息，但經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核實后被證明為無效或錯誤信息的；5.高校畢業(yè)生在校期間在勞動就業(yè)子系統(tǒng)中進行過就業(yè)登記的。

三、報名條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（二）具有良好的政治素質和道德品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）具有符合職位要求的工作能力

四、報名事項

（一）報名時間

2021年8月16日—8月20日。

（二）報名及資格初審

報名者在規(guī)定時間內(nèi)到旗人社局一樓西就業(yè)大廳報名并進行資格初審。

咨詢電話：0479-3528112

（三）所需提供材料

1.本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件，本人近期免冠二寸照片三張。戶口本復印件須提供首頁、戶主頁和本人頁。2.常住地和戶籍地不一致的，還應提供在西烏旗境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個月（含）以上證明材料。

（四）失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定

報名者在報名后到常住蘇木鎮(zhèn)勞動保障平臺進行失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定（已進行失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定的除外）。逾期未進行就業(yè)困難人員認定的，視同放棄聘用資格。常住蘇木鎮(zhèn)勞動保障平臺按照《錫林郭勒盟人力資源和社會保障局轉發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法〉的通知》（錫人社辦字〔2020〕53號）給予就業(yè)困難人員認定，對未能認定就業(yè)困難人員的，取消報名資格。

（五）各蘇木鎮(zhèn)勞動保障平臺務必于2021年8月30日前將就業(yè)困難人員認定手續(xù)、花名冊等材料報送至旗就業(yè)服務中心。

五、崗前公示及培訓

通過就業(yè)困難人員認定的擬聘用人員在旗就業(yè)服務中心微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示的擬招聘人員, 統(tǒng)一接受崗前培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗。

六、工資待遇：

（一）按照《錫林郭勒盟人力資源和社會保障局錫林郭勒盟財政局轉發(fā)自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》（錫人社辦發(fā)〔2020〕63號），公益性崗位人員薪酬待遇標準不低于我旗最低工資標準，用人單位給予的實際薪酬待遇以公益性崗位合同約定為準。用人單位為公益性崗位人員依法繳納社會保險費。

（二）公益性崗位補貼標準按本地最低工資標準執(zhí)行（2021年為1660元/月），崗位補貼和社會保險補貼由就業(yè)部門按文件要求補貼至用人單位。

（三）對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，用人單位與其簽訂公益性崗位勞動合同（公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定）

（四）公益性崗位合同期限為3年，試用期為3個月。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

（五）公益性崗位人員實行“誰使用、誰管理、誰負責”的工作機制，用人單位負責制定崗位職責和管理制度，對就業(yè)人員上崗情況進行考核，每年將年度考核結果報旗就業(yè)服務中心備案。

七、注意事項

（一）應聘人員在招聘工作期間要隨時關注旗就業(yè)服務部門公眾號并保持電話通訊暢通。因個人原因造成的信息接收溝通不暢而影響資格審查或聘用的，責任自行承擔。

（二）應聘人員資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，招聘工作過程中及上崗后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其公益性崗位援助資格，已享受公益性崗位援助補貼資金的，追回其已享受的各項補貼資金。公益性崗位援助補貼資金包括公益性崗位補貼（按照我旗最低工資標準執(zhí)行）和社會保險補貼（按照養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險單位繳納部分執(zhí)行）。

（三）公益性崗位開發(fā)與招募工作，接受群眾監(jiān)督。報名者對報名資格條件、失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定等方面有咨詢需求的，由旗就業(yè)服務中心負責解釋。監(jiān)督電話：15048947561