吉林
2025年吉林大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
http://m.shenzhenhaoting.com 2025-05-14 17:01 來源:吉林大學(xué)
吉林大學(xué)2025年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
吉林大學(xué)是教育部直屬的全國重點(diǎn)綜合性大學(xué),坐落在吉林省長春市。為保障學(xué)校人才與學(xué)術(shù)特區(qū)建設(shè)、優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)和亟需的技能型人才需求,根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《關(guān)于下達(dá)2025年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)就吉林大學(xué)2025年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員事宜公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位14個(gè)、高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才崗位1個(gè),具體要求詳見《吉林大學(xué)2025年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件匯總表》(附件1)。
碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘專業(yè)技術(shù)人員,聘用到初級崗位;博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘專業(yè)技術(shù)人員,聘用到中級崗位;高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才聘用到正高級崗位。
二、報(bào)名條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,具備履行崗位職責(zé)的能力。
?。ǘ┓险衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷水平(含應(yīng)屆畢業(yè)生,但須于2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)。
?。ㄈ┓细髡衅笉徫灰蟮哪挲g條件。招聘崗位無特殊要求的,按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行,具體如下:
碩士研究生畢業(yè)的年齡應(yīng)未滿30周歲(1995年1月1日及以后出生);
博士研究生畢業(yè)的年齡應(yīng)未滿35周歲(1990年1月1日及以后出生)。
?。ㄋ模?yīng)聘高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才崗位的國內(nèi)人員應(yīng)具有正高級技術(shù)職務(wù),國外人員應(yīng)具有同等水平。
(五)具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識,遵紀(jì)守法,為人正直,作風(fēng)正派,廉潔自律。無違法違紀(jì)行為記錄。
?。┚邆漭^強(qiáng)的綜合素質(zhì),包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿?、較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、善于合作。
?。ㄆ撸┓细髡衅笉徫坏木唧w條件。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
申報(bào)初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位人員登錄吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://careers.jlu.edu.cn),搜索在招崗位并注冊、報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只可申請一個(gè)崗位,一經(jīng)提交不可更改。
申報(bào)高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位人員須填寫提交《吉林大學(xué)“高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才”候選人推薦表》(附件2),提供應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料發(fā)送至指定郵箱(gaoyu@jlu.edu.cn)。
?。ǘ┵Y格初審
設(shè)崗單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查,資格初審合格考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡報(bào)名材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即終止招聘程序,取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┛己恕⒖疾?/div>
學(xué)校組織對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識技能、實(shí)際操作能力、身體素質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核、考察。
具體考核、考察工作開展時(shí)間、地點(diǎn)等由設(shè)崗單位結(jié)合報(bào)名情況確定,并適時(shí)通知應(yīng)聘人員。
?。ㄋ模┕?/div>
通過吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會對擬聘人選進(jìn)行公示。
?。ㄎ澹┺k理入職
經(jīng)公示無異議,或雖有異議但不影響聘用的,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、聘用管理
新聘初級、中級專業(yè)技術(shù)人員按人事代理方式聘用管理,與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同,首聘期為三年(含試用期)。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的,可續(xù)聘三年,并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的,可續(xù)聘三年,繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的,可與學(xué)校簽訂長期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員由學(xué)校直接聘用管理,與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同,首聘期為三年(含試用期)。聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學(xué)??梢岳^續(xù)聘用;考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。享有學(xué)校高端人才相關(guān)待遇,具體詳見《吉林大學(xué)高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才聘任及管理工作實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定(附件3)。
六、招聘紀(jì)律和回避要求
(一)凡與招聘崗位所在中層單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考同一中層單位。
?。ǘ?yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考核、考察、體檢過程中作弊的,或者有其它違反公開招聘紀(jì)律行為的,學(xué)校取消其應(yīng)聘或聘用資格。對于未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
?。ㄈ﹪?yán)格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項(xiàng)要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員,須主動(dòng)向單位報(bào)告,并不得參與任何與考試相關(guān)的工作。
?。ㄋ模τ谠谡衅高^程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
七、其他
(一)吉林大學(xué)依法依規(guī)進(jìn)行公開招聘,考試全程不收取報(bào)名費(fèi)和任何其他費(fèi)用。我校從未委托任何個(gè)人或中介進(jìn)行人員招聘或組織培訓(xùn),請各位考生及家長提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個(gè)人,我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
(二)本公告有效期自發(fā)布之日起至2025年12月31日止。有效期內(nèi),應(yīng)聘人員可隨時(shí)登錄系統(tǒng)報(bào)名,學(xué)校各設(shè)崗單位將及時(shí)開展資格審查工作并反饋審查結(jié)果,適時(shí)啟動(dòng)考核、考察程序。
八、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┱衅刚咦稍儯执髮W(xué)人力資源處)
聯(lián)系人:顧老師 劉老師 安老師
聯(lián)系電話:0431-85166282
?。ǘ┚唧w崗位招聘條件解釋、考核相關(guān)事宜請咨詢各設(shè)崗單位聯(lián)系人。
附件:
1.《吉林大學(xué)2025年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件匯總表》
2.《吉林大學(xué)“高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才”候選人推薦表》
3.《吉林大學(xué)高端實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才聘任及管理工作實(shí)施辦法》
吉林大學(xué)人力資源處
2025年5月6日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)

