一、單位簡介

江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院是經江西省人民政府舉辦、教育部備案，隸屬江西省國資委的公辦全日制高校?，F(xiàn)有艾溪湖、青山湖兩個校區(qū)。2022年2月，共青城產教融合基地正式開工，學院總占地面積達1475.6畝。學院系國家骨干高職院校、江西省優(yōu)質高職院校、江西省高水平高職院校立項建設單位、江西省首批聯(lián)合培養(yǎng)應用型本科人才試點院校。學院2017年-2021年連續(xù)五年蟬聯(lián)江西省職業(yè)院校技能大賽團體總分第一。2008年-2019年，全國職業(yè)院校學生技能大賽成績總排名位列全國第36位。在2022年全國職業(yè)院校技能大賽中，學院獲一等獎3項，二等獎7項，三等獎5項，獎項加權總分位列全國第3名。

二、招聘崗位

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、師德師風問題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報考資格：

現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.本崗位條件中的“年齡30周歲以下”是指1992年3月31日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年3月31日以后出生，“年齡45周歲以下”是指1977年3月31日以后出生。

3.涉及工作經歷及其他期限的計算，截止到2023年2月28日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

4.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

5.報名人員請注意區(qū)分學碩和專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

6.限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

2023年取得國（境）外學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

7.2023屆普通高校畢業(yè)生應于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2023年4月18日18:00

2.報名辦法

通過招聘系統(tǒng)(http://111.75.211.78:81/)報名，具體流程為：

（1）選擇應聘崗位進行投遞；

（2）填寫個人基本信息；

（3）根據(jù)崗位的招聘條件，選擇對應的應聘材料掃描件上傳至系統(tǒng)：

①本人填寫《個人報考誠信承諾書》（見附件）并親筆簽名后掃描上傳。

②有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件；

③學歷學位證書及學信網(wǎng)認證材料（從本科或專科到最高學歷），2023屆普通高校畢業(yè)生，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表。國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

④報考“限應屆畢業(yè)生報考”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內未落實工作單位的，需提供擇業(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）；

⑤所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供學籍成績單；

⑥報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明；

⑦報考崗位要求有工作經歷的，需提交社保繳費證明和對應的勞動合同（聘用合同或工作經歷證明）；

⑧報考崗位要求中共黨員的，需提供黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料。

3.應聘人員需仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。每人限報一個崗位，不允許重報和改報其他崗位。未按規(guī)定提交報名的，視為無效報名。

（二）資格初審

學院通過招聘系統(tǒng)對應聘人員進行資格初審，應聘人員可通過招聘系統(tǒng)查看初審結果。資格初審通過人員名單于4月20日于江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)站公布。

（三）現(xiàn)場資格審查

1.學院將組織通過資格初審的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查。

2.現(xiàn)場資格審核原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證原件才能進行資格審核。

3.現(xiàn)場資格審查后，資格審核通過人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3：1比例的，相應調減崗位計劃數(shù)或取消該崗位。

4.資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格和聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

六、考核

（一）101-105崗位

1.考核采取專業(yè)能力筆試、面試的方式進行，專業(yè)能力筆試、面試各占總分的50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為:考核總成績=專業(yè)能力筆試成績*50%+面試成績*50%。101-104崗位專業(yè)能力筆試測試思想政治理論、時事政策、輔導員工作實務和公文寫作等方面內容；105崗位專業(yè)能力筆試測試醫(yī)學知識等方面內容；面試為結構化面試，考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、語言表達及舉止儀表等綜合素質和能力。

2.專業(yè)能力筆試成績合格線為60分（含60分），應聘人員筆試合格方有資格參加面試。在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）；如未達到1:3比例，則筆試成績合格者直接入闈面試。

3.對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位未入闈的筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

4.面試成績低于70分者不予聘用。

（二）201-202崗位

1.考核采取綜合能力筆試、面試的方式進行，綜合能力筆試、面試各占總分的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為:考核總成績=綜合能力筆試成績*50%+面試成績*50%。綜合能力筆試測試時事政治、行政能力測試、公共基礎知識和公文寫作等方面內容；面試為結構化面試，考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、語言表達及舉止儀表等綜合素質和能力。

2.綜合能力筆試成績合格線為60分（含60分），應聘人員筆試合格方有資格參加面試。在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試環(huán)節(jié)的人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈面試）；如未達到1:3比例，則筆試成績合格者直接入闈面試。

3.對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位未入闈的筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

4.面試成績低于70分者不予聘用。

（三）301-320崗位

1.考核采取綜合能力筆試、教學能力筆試、試講的方式進行，綜合能力筆試、教學能力筆試、試講各占總分的25%、25%、50%，均采用百分制。總成績計算辦法為:考核總成績=綜合能力筆試成績*25%+教學能力筆試成績*25%+試講成績*50%。綜合能力筆試測試時事政治、行政能力測試、公共基礎知識和公文寫作等方面內容；教學能力筆試測試高等教育學、教育心理學、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)教育法規(guī)概論等方面內容；試講為無生上課的形式，不使用多媒體輔助教學，考察應聘人員的現(xiàn)場教學能力。

2.綜合能力、教學能力筆試成績合格線均為60分（含60分），應聘人員兩門筆試均合格方有資格參加試講。在兩門筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈試講環(huán)節(jié)人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈試講）；如未達到1:3比例，則兩項筆試成績均合格者直接入闈試講。

3.對取消或放棄試講資格產生的試講人員空缺，從本崗位未入闈的筆試合格人員中按兩門筆試成績總分從高分到低分的順序進行遞補。

4.試講成績低于70分者不予聘用。

（四）401-402崗位

1.考核采取綜合能力筆試、教學能力筆試、實踐操作的方式進行，綜合能力筆試、教學能力筆試、實踐操作成績各占總分的25%、25%、50%，均采用百分制。總成績計算辦法為:考核總成績=綜合能力筆試成績*25%+教學能力筆試成績*25%+實踐操作成績*50%。綜合能力筆試測試時事政治、行政能力測試、公共基礎知識和公文寫作等方面內容；教學能力筆試測試高等教育學、教育心理學、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)教育法規(guī)概論等方面內容；實踐操作為上機創(chuàng)作及作品介紹，考察應聘人員的專業(yè)知識操作能力。

2.綜合能力、教學能力筆試成績合格線均為60分（含60分），應聘人員兩門筆試均合格方有資格參加實踐操作。在兩門筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈實踐操作環(huán)節(jié)人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈實踐操作）；如未達到1:3比例，則兩項筆試成績均合格者直接入闈實踐操作。

3.對取消或放棄實踐操作資格產生的實踐操作人員空缺，從本崗位未入闈的筆試合格人員中按兩門筆試成績總分從高分到低分的順序進行遞補。

4.實踐操作成績低于70分者不予聘用。

七、體檢、考察、公示

（一）體檢。根據(jù)招聘考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象；如考核總成績相同，則根據(jù)面試（試講、實踐操作）成績從高分到低分確定參加體檢對象。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用自理。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

（二）考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵守法紀等情況。

（三）公示。對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

八、聘用、待遇

（一）聘用。經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。新聘人員須服從學院的工作安排，最低工作年限不少于5年。

（二）待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

九、其它事項

（一）因體檢、考察、公示不合格或應聘人員自動放棄產生的崗位空額，從本崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補（其面試或試講或實踐操作成績不得低于70分），其他情況一律不予遞補。

（二）所有報名及考核全過程由學院紀檢部門全程參與監(jiān)督。

（三）現(xiàn)場資格審查、筆試、試講、實踐操作的時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。

十、聯(lián)系方式

1.咨詢QQ群：587399877（QQ群內設有在線文檔，通過在線文檔進行答疑）

2.咨詢電話：0791-88123918（工作日下午14:00-16:00）

3.聯(lián)系人：周老師、施老師

4.學院地址：南昌市高新區(qū)紫陽大道338號

附件：個人報考誠信承諾書.docx