應(yīng)聘材料命名方式為“姓名+學(xué)校+專業(yè)”，材料包括：《農(nóng)機(jī)化所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）word版、本人身份證掃描件、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書和其他能反映本人能力的材料；留學(xué)回國(guó)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。

 

　　報(bào)名表中信息請(qǐng)?zhí)顚懲暾?，《考生承諾書》必須簽署附后，對(duì)應(yīng)聘人員提供不實(shí)信息，影響審查考察結(jié)果的，我單位將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

 

　　（四）考試

 

　　考生須依次參加研究所組織的專業(yè)筆試、面試和專業(yè)能力測(cè)試，正式開(kāi)考前將在所網(wǎng)站另行發(fā)布考試公告；考試時(shí)間、方式和具體安排以研究所考試公告為準(zhǔn)。

 

　　筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位所需綜合知識(shí)；專業(yè)能力測(cè)試重點(diǎn)考察與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)與技能。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　考生“綜合成績(jī)”按筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)30%+專業(yè)能力測(cè)試30%綜合確定，根據(jù)各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

 

　　1.體檢。由我單位集中組織，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展。

 

　　2.考察?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

 

　　因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，經(jīng)我單位研究后決定是否遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，并在單位政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，且當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正。

 

　　五、其它注意事項(xiàng)與說(shuō)明

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。未認(rèn)真填寫、超時(shí)填報(bào)有關(guān)材料或不服從招聘工作安排，造成信息不全、有誤及其他影響的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部及其所屬單位有親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

 

　　（二）本次所公布崗位的學(xué)歷要求為考生所獲得的最高學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考），專業(yè)要求為考生所獲得的最高學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷）對(duì)應(yīng)的專業(yè)；專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年版）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。如考生所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中，考生可電話咨詢，我單位將根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)課程開(kāi)設(shè)情況綜合研判考生能否報(bào)考。

 

　?。ㄈ┮蚩忌窗凑找笕缙谌〉脤W(xué)歷學(xué)位證書，影響聘用的，由考生承擔(dān)責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查期間，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料，超時(shí)提交或不服從招聘工作安排，視同放棄報(bào)考資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或電子郵件等聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)經(jīng)常關(guān)注我單位政務(wù)網(wǎng)站、公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)及個(gè)人電子郵箱，及時(shí)了解資格審查、筆試、面試及其他相關(guān)信息。

 

　　（六）資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，招聘單位可取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：金老師 楊老師

 

　　辦公電話：025-84346203

 

　　電子郵件：mickyaizi@126.com

 

　　附件：農(nóng)機(jī)化所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

　　附件：農(nóng)機(jī)化所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc