2025年江蘇淮安市公安局警務輔助人員招聘30人公告（一）

http://m.shenzhenhaoting.com 2025-01-02 16:04 來源：淮安市公安局

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　　2025年淮安市公安局警務輔助人員招聘公告（一）

　　因工作需要，淮安市公安局計劃面向社會公開招聘30名警務輔助人員。根據(jù)《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》及有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、人員性質

　　本次招聘的警務輔助人員，主要從事安全巡查、接警服務等警務輔助工作，不具有人民警察和公務員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不獨立行使人民警察職權。

　　二、報考條件

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　　1. 擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　2. 中華人民共和國公民，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年1月7日至2007年1月9日期間出生）；

　　3. 品行端正，誠實守信，志愿從事公安警務輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，能夠適應24小時輪值班次；

　　4. 具有良好的政治素質和道德品行；

　　5. 具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力，無文身，無精神病史；

　　6. 同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察、因公（工）死亡警務輔助人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員；

　　7. 國家和省規(guī)定的應當具備的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考

　　1. 曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

　　2. 曾被行政拘留、司法拘留的；

　　3. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　4. 曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；

　　5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6. 從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　7. 在職的淮安市公安機關警務輔助人員或曾在淮安市公安機關警務輔助人員崗位工作且自動離職不滿三年的；

　　8. 本人或家庭成員、主要社會關系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　9. 家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

　　10. 根據(jù)國家和省等有關規(guī)定，不適合從事警務輔助工作的其他情形。

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　　三、招聘程序和方法

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　　招聘信息可通過以下路徑查詢：淮安市公安局官方網(wǎng)站（http://gaj.huaian.gov.cn）公告公示欄目。

　　（二）報名及資格審核

　　本次面向社會公開招聘警務輔助人員，采取現(xiàn)場報名方式進行，應聘人員應規(guī)范填寫《淮安市公安局警務輔助人員報名表》（見附件），在報名時間內，至淮安市人民警察培訓學校（清江浦區(qū)大同路288號）教學樓一樓階梯教室現(xiàn)場遞交報名材料，每人限報1個崗位。

　　資格審核與報名同時進行，應聘人員需本人現(xiàn)場提供身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書、退出現(xiàn)役證明、駕駛證等有效證件原件及復印件各一份，并提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國人民銀行出具的本人近期《個人信用報告》。資格審核合格的，現(xiàn)場告知報名結果；資格審核不合格的，或不能按上述要求按時提供有效證件的、明確表示放棄的，不予接收報名材料；經(jīng)查實，報名信息弄虛作假的，取消其報名資格，并將其納入公安機關招聘黑名單。資格審核貫穿招聘活動全流程。

　　報名時間：2025年1月7日至9日9:00-11:30；14:00-17:00。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試科目為《綜合知識和能力素質》。筆試不指定復習用書，筆試總分為100分。筆試時間、地點另行公告，公告路徑：淮安市公安局官方網(wǎng)站（http://gaj.huaian.gov.cn）。

　?。ㄋ模w能測試

　　按照與崗位招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加體能測試人選，測試項目、合格標準等具體要求詳見附件?？v跳摸高為達標性測試，1分鐘俯臥撐（仰臥起坐）、4×10米往返跑為競爭性測試，以上測試任一項不合格即為體能測試不合格。1分鐘俯臥撐（仰臥起坐）、4×10米往返跑成績按百分制計算，各占50%比例折算計入考生總成績。

　　體能測試具體時間、地點和要求另行通知。

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　　面試采取結構化方式進行，按照與崗位招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人選。因體能測試不合格導致面試人選出現(xiàn)缺額的，按照面試缺額人數(shù)1:1的比例，一次性遞補體能測試人選。面試成績合格線為60分。

　　面試具體時間、地點和要求另行通知。

　　（六）體檢

　　按照筆試成績40%、體測成績10%、面試成績50%的比例合成考生總成績，并按照與招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，總成績相同的取面試成績高者。

　　體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格導致人選缺額時，按總成績從高到低的順序依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。

　　（七）考察（政審）、公示和錄用

　　體檢合格的確定為考察對象，由市公安局組織考察?？疾觳缓细窕蛞驊刚邆€人原因造成錄用人選缺額的，按總成績從高到低的順序依次遞補?？疾旌细癫⒔?jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同，并按照相關規(guī)定組織培訓，分配到指定崗位工作。

　　報考者應保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　四、工資待遇

　　首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月。正式聘用后工資標準參照同崗位警務輔助人員標準執(zhí)行，按照國家規(guī)定繳納社會保險費及公積金，同等享受其他福利待遇。