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2025年益陽市市直事業(yè)單位引進(jìn)62名緊缺(急需)專業(yè)人才公告

http://m.shenzhenhaoting.com 2025-04-23 11:04 來源：益陽市政府辦公室

【字體：大中小】

　　益陽市市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才公告

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，益陽市紀(jì)委監(jiān)委信息中心等46家市直事業(yè)單位，擬引進(jìn)緊缺（急需）專業(yè)人才62名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要，圍繞單位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6. 崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏?，不得報(bào)名：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5. 在各級各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6. 現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生；

　　7. 公告發(fā)布之日前已納入益陽市（含縣市區(qū)）行政事業(yè)編制序列的工作人員；

　　8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　9. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

　　10. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘計(jì)劃及要求

　　1. 市直事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃單列，采用直接考核考察的方式引進(jìn)，詳見《附件1：2025年市直事業(yè)單位高層次人才需求目錄》（附件1）。

　　2. 市直事業(yè)單位緊缺（急需）專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃62名，具體招聘崗位及要求詳見《附件2：2025年市直事業(yè)單位緊缺（急需）專業(yè)人才需求目錄》（附件2）。

　　3. 相關(guān)要求：

　?。?）年齡計(jì)算

　　應(yīng)聘人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡35周歲以下是指1989年4月1日以后出生，年齡40周歲以下是指1984年4月1日以后出生，以此類推。

　?。?）學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）和崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

　?。?）專業(yè)要求

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定，并出具書面意見報(bào)益陽市人力資源和社會保障局備案。

　?。?）工作經(jīng)歷要求

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（需加蓋工作單位公章）。在普通高校學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年3月為截止日期。

　　（5）高校畢業(yè)生指2023、2024、2025年畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

　?。?）本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘公告通過益陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、益陽黨建網(wǎng)、各招聘單位主管部門官網(wǎng)等渠道公開發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.高層次人才引進(jìn)崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日9:00－12月30日17:00，隨到隨招。

　　報(bào)名采取郵箱報(bào)名的形式，不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱505459311@qq.com。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.緊缺（急需）專業(yè)人才引進(jìn)崗位

　?。?）報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名：2025年4月27日9:00－5月7日17:00

　　網(wǎng)上資格初審：2025年4月27日9:00－5月8日17:00

　?。?）報(bào)名方式

　　本次緊缺（急需）人才引進(jìn)報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，并實(shí)行誠信報(bào)考制度，不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　應(yīng)聘人員登陸http://yiyang.xxwb.zfoline.net網(wǎng)址填報(bào)報(bào)考信息，并事先準(zhǔn)備好以下資料電子版或掃描件：

　?、俦救松矸葑C（正反雙面），應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　②本人取得的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（帶二維碼，且在驗(yàn)證有效期內(nèi)），國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，2025屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的含學(xué)業(yè)成績的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　?、郾救私诿夤谡娌噬娮诱掌ㄕ掌逦?，JPG或者JPEG格式，文件小于30K，參考像素295*413）。

　?、軋?bào)考崗位要求的其他各類證書（證件）、工作經(jīng)歷證明等其他資料。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。

　　特別提醒：網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢招聘單位的網(wǎng)上資格初審結(jié)果（一般1個(gè)工作日內(nèi)），長時(shí)間未審查的，請主動與用人單位聯(lián)系；資格初審?fù)ㄟ^后，不得再更改個(gè)人報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。

　　（三）考試

　　1.高層次人才引進(jìn)崗位

　　考試采取直接考核的方式進(jìn)行。直接考核采取專家評議的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、綜合分析、語言表達(dá)等進(jìn)行全面考核評定，并作出書面考核結(jié)論。

　　2.緊缺（急需）專業(yè)人才引進(jìn)崗位

　?。?）筆試

　　筆試采取閉卷方式，主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識和公文寫作能力。所有崗位均設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?、僮畹烷_考比例

　　此次崗位均為緊缺（急需）專業(yè)人才崗位，不設(shè)置開考比例。

　　②準(zhǔn)考證打印

　　2025年5月14日9:00－5月17日9:00，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　?、酃P試時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2025年5月17日上午。

　　地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　④筆試成績查詢

　　筆試閱卷后，將及時(shí)在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布筆試成績。應(yīng)聘人員可自行查詢本人筆試成績。

　?。?）現(xiàn)場資格審查

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行公布。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招錄職位條件的，資格審查不合格。因應(yīng)聘人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招錄職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘崗位資格審查合格人員達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶3比例的，報(bào)市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可降低此崗位面試開考比例或核減招錄計(jì)劃數(shù)。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　?。?）面試

　　面試對象為各崗位現(xiàn)場資格審查合格人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

　　面試未形成有效競爭的崗位，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行在益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　?。?）成績合成和排名

　　應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。各項(xiàng)考試成績均按百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　應(yīng)聘人員綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績也相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名，面試總成績?nèi)匀幌嗤模硇屑釉嚒?/div>

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目或不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視同自動放棄體檢資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行在益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　2.考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位對其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次。

　　五、公示

　　根據(jù)考試（考核）、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對象名單在益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　1.聘用。對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2.崗位待遇。引進(jìn)的緊缺（急需）人才，碩士研究生見習(xí)（試用）期滿后可享受八級職員工資待遇、博士研究生見習(xí)（試用）期滿后可享受七級職員工資待遇。

　　3.管理培養(yǎng)。引進(jìn)的緊缺（急需）研究生，獲得碩士學(xué)位的，從事本專業(yè)工作滿3年可以認(rèn)定中級職稱；獲博士學(xué)位的，可以直接認(rèn)定中級職稱；進(jìn)博士后科研流動站或企業(yè)博士后科研工作站滿2年或博士后出站人員，可以直接認(rèn)定副高級職稱。

　　引進(jìn)的緊缺（急需）人才試用期滿后，如取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，可優(yōu)先聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位；引進(jìn)2年后，經(jīng)研究同意，特別優(yōu)秀的碩士研究生可聘任至八級管理崗位，博士研究生可聘任至七級管理崗位。

　　4.其他待遇。對市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和市中心城區(qū)企業(yè)新引進(jìn)的45周歲以下全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的科研技術(shù)人員，3年內(nèi)由市財(cái)政每年給予3萬元生活補(bǔ)貼，在益首次購房的，給予20萬元購房補(bǔ)貼按每年4萬元的標(biāo)準(zhǔn)分5年補(bǔ)貼。對市級醫(yī)院、學(xué)校、科研院所新引進(jìn)的35周歲以下全日制碩士研究生，3年內(nèi)由市財(cái)政每年給予1萬元生活補(bǔ)貼；在益陽購買首套住房的，給予2萬元購房補(bǔ)貼。

　　七、注意事項(xiàng)及服務(wù)咨詢電話

　　（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ?shí)行誠信考試。應(yīng)聘人員需誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通訊暢通，注意瀏覽益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

　?。ㄋ模┓?wù)咨詢電話

　　1.招聘單位咨詢電話詳見崗位表

　　2.人才引進(jìn)政策咨詢電話

　　0737-6206636（市委組織部人才科）

　　3.事業(yè)單位政策咨詢電話

　　0737-4243077（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

　　4.報(bào)名考務(wù)咨詢電話

　　0737-4226090（市人力資源考試院）

　　5.監(jiān)督電話

　　0737-6500502（市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

　　其他未盡事宜，由市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。