1、考核對象的確定

 

　　采取筆試+面試方式考試：根據(jù)報考人員的考試綜合成績從高分到低分按選調(diào)計劃數(shù)1:1等額比例確定入圍考核對象，如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W歷高者優(yōu)先；學歷仍相同者，以第一學歷高者優(yōu)先；第一學歷仍相同者，以年齡小者優(yōu)先。

 

　　如僅采取面試方式的崗位，面試成績相同的，一同進入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況集體研究確定選調(diào)對象。

 

　　2、考核方式

 

　　考核主要采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，如實形成書面考核材料?？己藢ο笏趩挝粦?yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。若考核出現(xiàn)不合格人選或自愿放棄者造成選調(diào)崗位空缺的，按考試成績依次遞補，遞補次數(shù)只能1次。

 

　?。ㄋ模┕九c調(diào)動

 

　　擬選調(diào)人員在邵陽縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對反映有嚴重問題的，會同縣紀檢監(jiān)察等部門進行調(diào)查。查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，不再進行遞補；對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，集中組織擬選調(diào)人員按同一崗位根據(jù)成績高低依次選擇選調(diào)單位，然后按程序辦理調(diào)動手續(xù)，并在選調(diào)單位空缺崗位和相應(yīng)職級內(nèi)聘用。

 

　　四、有關(guān)要求

 

　　1.實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與選調(diào)考試的各個環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀違法行為。

 

　　2.對違反公開選調(diào)工作紀律的報考人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選調(diào)資格、相應(yīng)處分，并將其違紀違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門。構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責任。

 

　　3.本次公開選調(diào)不收取報名費。不指定任何復習資料、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

 

　　本公告未盡事宜，由縣人社局負責解釋。

 

　　咨詢電話：邵陽縣人社局事管股0739-6801216

 

　　監(jiān)督電話：0739-6012380（邵陽縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）

 

　　附件：2025年邵陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表

 

　　2025年邵陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

 

　　湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄

 

　　邵陽縣人力資源和社會保障局

 

　　2025年1月7日