2024年湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院博士研究生專項人才引進公告

http://m.shenzhenhaoting.com 2024-04-01 11:16 來源：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院

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　　湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2024年博士研究生專項人才引進公告

　　按照《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，學校開展博士專項人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、人才引進崗位及職數(shù)

　　本次引進博士2名，涉及2個崗位。每個崗位的人才引進條件見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2024年高層次人才引進崗位需求目錄》（附件1）。

　　二、人才引進條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

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　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　引進博士的待遇按宜昌市和學校高層次人才引進政策執(zhí)行，具體情況可電話學校人事處咨詢。

　　四、招聘工作程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站和三峽人才網(wǎng)等多種平臺發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院博士研究生專項人才引進公告》。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.報名時間：博士人才招聘公告從發(fā)布之日起至2024年4月12日有效。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名實際情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。

　　2.報名方式：按照公告要求，向指定郵箱投遞個人簡歷。需提交的材料包括：

　　（1）身份證或護照、各階段（本科起）學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書；

　?。?）國（境）外大學需提供由教育部留學服務中心提供的《國（境）外學歷學位認證書》；

　?。?）應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單；

　　（4）提供簡歷中填寫的相關科研、教研成果支撐材料及其他相關獲獎證書等。

　　3.資格審查：資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院負責。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員的資格進行審查。

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　　本次博士人才引進只安排面試考核，采取面談和試講方式進行。主要對應聘者的工作（學習）經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面進行考核。

　?。ㄋ模w檢考察

　　1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔珊比龒{職業(yè)技術(shù)學院負責,考核工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見和心理測試等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形或心理測試不合格的，取消聘用資格。

　　（五）研究公示

　　綜合面試考核、體檢及考察等情況，經(jīng)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院黨委研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人員在學校網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院將擬聘人員相關情況及引才結(jié)果報市人社局備案。

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　　人才引進的相關聘用資料經(jīng)市人社局審核備案后，學院與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。并按宜昌市“人才新政”的政策要求申請兌現(xiàn)新進博士人才待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

　　五、其它

　　對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　咨詢電話：0717－8853372

　　監(jiān)督電話：0717－8853805

　　舉報電話：0717－6056361

　　附件：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2024年度高層次人才引進崗位需求目錄.docx

　　湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院

　　2024年3月28日