2024年中共漯河市委政法委員會所屬事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次人才公告

 

　　根據(jù)《中共漯河市委組織部 中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 漯河市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2024〕58號）精神，結(jié)合工作需要，中共漯河市委政法委員會所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘（引進(jìn)）高層次人才1名?，F(xiàn)公告如下:

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則聘用。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　此次計(jì)劃招聘高層次人才1名，詳見《2024年中共漯河市委政法委員會所屬事業(yè)單位漯河市平安建設(shè)促進(jìn)中心人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

 

　　4.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日，如：35周歲以下是指1989年12月31日以后出生，45周歲以下是指1979年12月31日以后出生）；

 

　　5.具備崗位要求的身體條件;

 

　　6.符合招聘崗位所需的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員;

 

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，有最低服務(wù)期限，試用期、服務(wù)期未滿人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人、尚未畢業(yè)的全日制普通高等院校在校生;

 

　　6.漯河市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

 

　　7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

 

　　8.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　1.本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試考評、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過漯河市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://hrss.luohe.gov.cn/）和平安漯河微信公眾號發(fā)布。

 

　　2.平安漯河微信公眾號作為本次信息發(fā)布官方平臺。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

 

　　2.報(bào)名地址：中共漯河市委政法委員會(河南省漯河市郾城區(qū)嵩山路9號）1樓103室。

 

　　3.報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日至2025年1月8日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30（周六、周日除外）。

 

　　4.報(bào)名所需材料：（1）《中共漯河市委政法委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘（引進(jìn)）高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）；（2）近期2寸證件照片；（3）本人有效身份證件、高等教育各階段畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；（4）有效期內(nèi)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（5）在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明材料（單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）。

 

　　以上材料需提供紙質(zhì)版一式三份，電子版按序號合并掃描為1個(gè)pdf文件，pdf文件和《報(bào)名登記表》word電子版壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+專業(yè)+手機(jī)號碼。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

 

　　（三）考核

 

　　對符合報(bào)名條件，通過資格審核的人員采取直接考核方式確定擬聘用人員；如報(bào)名人數(shù)較多，則采取筆試與面試相結(jié)合方式確定聘用人員?？己说臅r(shí)間和地點(diǎn)待資格審核工作結(jié)束后另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若體檢出現(xiàn)不合格，依據(jù)考生考試成績由高分到低分順序遞補(bǔ)。

 

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