鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院招聘公告

根據(jù)國家、省、市有關文件精神，結合學校工作需要，2022年度我校面向社會公開招聘教師9名，現(xiàn)公告如下：

一、指導思想

以黨的十九大和歷次全會精神為指導，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，結合我校實際，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保通過公開招聘選拔高素質(zhì)人才，為我校發(fā)展提供人才支撐。

二、組織領導

招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局（后簡稱市人社局）和鄭州市教育局指導下，在學校紀委監(jiān)督下共同實施招聘工作。學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在學校人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

招聘教師9名，招聘專業(yè)、學歷、年齡等要求詳見《鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院2022年公開招聘教師一覽表》(附件1)

四、招聘對象、基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法，具有良好的品行。

3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照學校要求及時到崗工作。

4.報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關證件。

5.年齡應符合專業(yè)崗位要求，截止日期以2022年8月1日為準。

6.具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

5.報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報名及資格審查

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2022年8月10日8:30-17:00

2.報名方式：采取考生本人現(xiàn)場報名方式進行。

3.報名地點：鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院6號辦公樓三樓319室（學校地址：鄭州市滎陽市京襄路069號）。

（二）資格初審

報名現(xiàn)場資格審查。由報考人員本人攜帶相關證件原件及復印件到指定地點進行。資格審查與考試時使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。資格審查通過者，視為報名成功。

資格審查提交材料：

1.本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）及復印件1份；

2.《報名登記表》（附件2）一式2份，手工填寫簽名；《誠信承諾書》（附件3）一式2份，手寫簽名。一寸近期彩色免冠照片2張；

3.學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）原件及復印件1份。驗證有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關資料1份；留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件1份；

4.考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。

5.鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，需提交相關文件、證書等材料原件和復印件1份。

六、考試內(nèi)容、時間和方法

考試工作在鄭州市人社局、鄭州市教育局的指導下，由鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院組織實施。

本次招聘考試為教師崗位，采取筆試、面試和教學技能測試相結合的方式進行，均全程錄像。

報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設定為5：1，達不到5：1的，報經(jīng)鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院公開招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不低于3：1；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

（一）筆試。

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識、政治理論、教育學等相關內(nèi)容。

博士及副高職稱以上人員參加我校公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

2．筆試具體時間、地點在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院網(wǎng)站

上通知。

考生持本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。

3.筆試成績及參加面試人員名單在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

4.筆試加分條件及審核。

（1）加分條件為：依據(jù)國家、省有關優(yōu)惠政策，繼續(xù)實施相關加分政策。參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，在筆試總成績上加5分；2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，在筆試總成績加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

（2）提供筆試加分材料的時間：報名同時提供。

（3）提供筆試加分材料的地點：鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院6號辦公樓三樓319室。

（二）面試、教學技能測試（試講）

1.進入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定（若出現(xiàn)末位成績并列并超出限定比例時，并列人員一同進入面試）。進入面試的人員名單和面試具體時間、地點在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院網(wǎng)站公布，同時通知應試者本人，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，報經(jīng)鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院公開招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不低于2:1；如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

2.面試。采取結構化面試形式，滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試當天，因人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的），該崗位考生面試的成績應達到所在面試室所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.教學技能測試（試講）。采取課堂講授方式進行。主要考察應聘者的專業(yè)知識水平和職業(yè)技術能力等方面的綜合素質(zhì)。采取分學科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

試講當天，因人員放棄等其他原因，導致同崗位參加試講的人員不能形成競爭的（即實際參加試講人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的），該崗位考生試講的成績應達到所在試講室所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績=筆試成績×30%+結構化面試成績×30%+試講成績×40%。

考生的試講成績和考試總成績在試講結束時當場宣布。

成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。同等條件下，道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢，若無道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者需現(xiàn)場加試試講。

七、體檢和考察

（一）體檢

由學校招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施，參加體檢人員名單及相關要求在試講結束階段當場宣布。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，各遞補一次。

（二）考察

根據(jù)考試總成績和體檢結論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。

八、公示

擬聘用人員名單在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院網(wǎng)站公示7個工作日。

九、錄取聘用

（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗通知后應于20日內(nèi)報到，逾期未報到者取消聘用資格。

（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

（三）試用期滿后由我校進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

（四）在職人員聘用后原專業(yè)技術職稱按崗位設置相關規(guī)定執(zhí)行；其社會保險金從我校聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，我校不予負責。

十、其他事項

（一）考試時間、地點、筆試成績、參加面試人員、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。由此造成的后果由考生本人承擔。

（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，我校要求應試者參加考試前應接受健康碼、行程碼查驗和體溫測量，健康碼為綠碼、行程碼及體溫測量合格，無新冠肺炎相關癥狀的須提供開考時間前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明方可參加考試?？荚嚻陂g按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。報考人員主動做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科學合理安排工作生活和出行。根據(jù)疫情防控最新情況，確保自身符合本次公開招聘當時的防疫要求。

（三）因疫情防控等不可抗拒因素或達不到疫情防控要求導致考生無法如期參加資格審查、考試等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。已進入體檢環(huán)節(jié)的，待隔離期滿憑48小時內(nèi)核酸檢測陰性結果適時另安排體檢。

（四）紀檢監(jiān)察室負責對整個公開招聘工作進行監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的考生及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（五）信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（七）本方案未盡事宜按照國家、省、市相關文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—68538179鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學院人事處

2022年8月1日