體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　1.擬聘用人員名單在銅仁開放大學(xué)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日；

 

　　2.公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　七、有關(guān)待遇

 

　　引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，享受本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇。根據(jù)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》和《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)〉》等文件精神，按本市引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇執(zhí)行。

 

　　八、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┕_引進(jìn)工作接受銅仁開放大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開引進(jìn)工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引進(jìn)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

 

　?。ǘ┍敬我趴荚囄粗付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（三）本次引進(jìn)崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄（2022版）》《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。

 

　?。ㄋ模┍痉桨赣摄~仁開放大學(xué)組織人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由學(xué)校黨委研究決定。

 

　?。ㄎ澹┞?lián)系電話：銅仁開放大學(xué)組織人事處：0856－5236229；張老師：18085666778；李老師：18785140533。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　1.銅仁開放大學(xué)紀(jì)委辦公室：0856-5222055；

 

　　2.銅仁市教育局：0856-5232101。

 

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:00。

 

　　附件：

 

　　附件1銅仁開放大學(xué)2025年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表.xls

 

　　附件2銅仁開放大學(xué)2025年度公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

 

　　銅仁開放大學(xué)

 

　　2025年4月18日