甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2025年校園招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）和《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（以下簡(jiǎn)稱“甘肅省地礦局”）校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象及招聘計(jì)劃

 

　　本次校園招聘主要在中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）、吉林大學(xué)、蘭州大學(xué)、中南大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、成都理工大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)（華東）、中國(guó)石油大學(xué)（北京）、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）、西北大學(xué)、河北地質(zhì)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、東華理工大學(xué)、桂林理工大學(xué)等高校開展，主要面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員184人。招聘崗位均為野外工作崗位，服務(wù)期限不低于5年。具體計(jì)劃詳見《附件1：甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2025年校園招聘崗位列表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位列表》）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，甘于為甘肅建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)。

 

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格、技能及工作經(jīng)歷等條件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

 

　　5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.年齡要求：大學(xué)本科畢業(yè)生為1994年3月及以后出生，碩士研究生為1989年3月及以后出生；取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡報(bào)名。

 

　　2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

 

　　（三）不得報(bào)考人員范圍

 

　　1.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；

 

　　2.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員；

 

　　3.提供虛假證件及材料的；

 

　　4.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。

 

　　定于3月19日由甘肅省地礦局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，并推送甘肅省人社廳網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。需要調(diào)整內(nèi)容的，按以上程序發(fā)布補(bǔ)充公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間為2025年3月20日至2025年4月3日。

 

　　2.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名登記表（附件2）（報(bào)名登記表上需附近期1寸正面免冠照片、正反打印，手寫簽名后掃描成PDF格式）和其他相關(guān)材料（身份證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等掃描件）一同遞交現(xiàn)場(chǎng)招聘工作人員或者以電子郵件方式發(fā)送至局屬各單位招聘郵箱（郵件標(biāo)題命名為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)），報(bào)名郵箱詳見崗位列表。

 

　　3.報(bào)名和資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員情況確定面試人員名單。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。用人單位嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消聘用資格。

 

　　（三）面試考核

 

　　面試考核由甘肅省地礦局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》組織實(shí)施，根據(jù)崗位的學(xué)歷要求，采取線上或線下考核方式，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。線上主要采用視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式進(jìn)行考核。

 

　　面試考核工作根據(jù)需要可在集中招聘地區(qū)組織進(jìn)行，也可先簽訂意向性協(xié)議，再到用人單位參加面試考核。具體考核方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

 

　　面試考核全過(guò)程錄音錄像，面試考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)在各招聘單位網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議

 

　　根據(jù)面試考核結(jié)果，按崗位數(shù)和參加考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選，簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，體檢、復(fù)檢由甘肅省地礦局統(tǒng)一組織，在蘭州市內(nèi)三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，參加體檢人員須提供本人身份證。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由甘肅省地礦局安排應(yīng)聘人員到其他三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格人員只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（六）考察

 

　　對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察。各招聘單位組成兩人以上考察小組，采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、函調(diào)、調(diào)閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。體檢、考察過(guò)程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕?/div>