招聘對象為應屆畢業(yè)生、本市調(diào)入人員、博士后出站人員或留學歸國人員。

 

　　學校為吸引優(yōu)秀人才，設置高崗位、高待遇、高任務的準聘制引才模式，對特別優(yōu)秀的應聘者優(yōu)先通過準聘制引進。

 

　?。ㄈ┹o導員崗位

 

　　招聘對象為應屆畢業(yè)生。博士研究生一般聘任在專技十級崗位或管理八級，碩士研究生一般聘任在專技十一級崗位或管理九級，具體崗位等級由學校根據(jù)擬聘人員情況按程序確定。

 

　　三、應聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向。

 

　?。ǘ┥硇慕】?，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律,有奉獻精神和團隊精神。

 

　?。ㄈM足申報崗位的條件要求。

 

　　（四）招聘人員范圍：

 

　　1.國內(nèi)應屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生及兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位且未繳納職工社會保險的畢業(yè)生，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位，原則上應于2025年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。其中，非京籍應屆畢業(yè)生須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求和進京落戶的條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，未繳納職工社會保險；非京籍應屆碩士畢業(yè)生應為1995年1月1日之后出生，非京籍應屆博士畢業(yè)生應為1990年1月1日之后出生。京籍應屆碩士或博士畢業(yè)生的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。

 

　　2.留學歸國人員：須符合北京市人才引進相關條件和在京就業(yè)落戶有關要求。具有碩士學位原則上應為1995年1月1日之后出生，具有博士學位原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。應聘人員原則上應于2025年11月30日前取得教育部留服中心學歷學位認證書、辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報到入職。

 

　　3.博士后出站人員：原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。應聘人員原則上應于2025年9月30日前辦理完成所有出站手續(xù)，取得博士后證書，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員還應符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。

 

　　4.本市調(diào)入人員：須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），原則上應于2025年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

 

　?。┓媳本┦泄_招聘相關的其它政策要求。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　自公告發(fā)布之日起接受報名，應聘學科骨干崗位和教師崗位填寫《北京石油化工學院應聘登記表(學科骨干、教師崗位)》（附件2），應聘輔導員崗位填寫《北京石油化工學院應聘登記表(輔導員崗位)》（附件3）。所有應聘者需提交個人專業(yè)能力陳述視頻（包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學業(yè)成績、工作成果、特長愛好等），要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過2分鐘，視頻大小不超過50M。文件均以“應聘崗位編號-姓名-性別-最高學位-應屆/博士后出站/社會人員”命名，壓縮為zip格式，與應聘登記表一起投遞到附件1所列的崗位聯(lián)系人郵箱和招聘郵箱zhaopin@bipt.edu.cn。每人限報一個崗位。

 

　　學科骨干崗位全年招聘，不受時間限制。青年教師崗位和輔導員崗位報名截止時間：2025年4月13日18時。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　依據(jù)北京市相關政策要求及招聘公告明確的基本條件和崗位要求，各用人部門對應聘人員進行資格審查。因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。資格審查通過的應聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。

 

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　　各崗位分別組建專家組對應聘人員進行綜合能力考查，考查成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于80分，依據(jù)考查成績由高到低按不高于1:6比例確定進入初選面試人選，若實際人數(shù)不足比例，以實際人數(shù)為準。進入初選面試人員以電話或郵件形式通知。

 

　　初選面試綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于80分。依據(jù)面試成績由高到低按不高于1:3比例推薦進入學校復選人選，若實際人數(shù)不足比例，以實際人數(shù)為準。

 

　　初選通過人員將由學校統(tǒng)一組織進行心理健康測試。

 

　　（四）復選

 

　　復選具體時間和相關事宜另行通知。學校將以電話、短信息、郵件等形式進行通知。

 

　　復選實行百分制，合格分數(shù)線為80分，各崗位按綜合成績由高到低推薦考察人選。

 

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