2025年北京公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)公布，面試即將在2月22日-26日舉行。進(jìn)面的同學(xué)，當(dāng)務(wù)之急是要了解北京市考面試的基本考情。本文帶大家具體了解一下北京公務(wù)員面試的基本情況，供大家參考。

　　北京市考面試靈活多，京味十足。近幾年不斷調(diào)整下。命題形式上既有統(tǒng)一命題，也有自主命題，特色鮮明。在面試形式上既考察結(jié)構(gòu)化，同樣也考察無領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化小組。逐漸演變成分級分區(qū)，多元靈活的面試形式，那么在分級分類分區(qū)的背景之下各區(qū)最新的考情是什么樣的呢？我們給同學(xué)們進(jìn)行了詳細(xì)梳理。

　　目前仍為自主命題，主要采用結(jié)構(gòu)化小組的面試形式，整體的面試難度系數(shù)相對較高，不僅僅考察結(jié)構(gòu)化答題，也涉及到互相點(diǎn)評回應(yīng)環(huán)節(jié)。

　　朝陽區(qū)：

　　目前為自主命題。主要采用標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化面試形式，從崗位角度來看，綜合崗、執(zhí)法崗和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道崗均獨(dú)立命題。值得注意的是朝陽區(qū)的執(zhí)法崗位的面試題目有一定的執(zhí)法背景。

　　去年西城區(qū)依然采用的是自主命題形式，除了普通結(jié)構(gòu)化形式外，第二天上午還采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組形式。但是仍然是以結(jié)構(gòu)化面試為準(zhǔn)。所以西城區(qū)的同學(xué)一定要注意，結(jié)構(gòu)化要重點(diǎn)準(zhǔn)備。

　　除自主命題的區(qū)之外的其他區(qū)，大多數(shù)都會(huì)參加統(tǒng)考，統(tǒng)考一般采用結(jié)構(gòu)化面試和材料結(jié)構(gòu)化面試。兩種面試唯一的區(qū)別是，材料結(jié)構(gòu)化面試會(huì)在結(jié)構(gòu)化面試之前讓考生看到相關(guān)資料。整體難度系數(shù)低于結(jié)構(gòu)化面試。

　　除以上面試形式以外，無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式我們也要重點(diǎn)關(guān)注。自2022年起，北京區(qū)級以上尤其市直屬單位出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)的組織形式。過往科委，商務(wù)局，民盟，藥監(jiān)局，海淀檢察，中關(guān)村管委會(huì)等都曾采用過該組織形式。在2024年京考面試中采用無領(lǐng)導(dǎo)面試形式的單位逐漸增多，既有市級單位也有區(qū)級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。所以備戰(zhàn)2025京考面試的各位同學(xué)，無領(lǐng)導(dǎo)小組大家在日常學(xué)習(xí)中也要進(jìn)行相應(yīng)練習(xí)。

　　北京市市考中，最常見的方式是采用結(jié)構(gòu)化面試。20分鐘內(nèi)回答4個(gè)題目，整個(gè)過程以聽題為主。20分鐘的時(shí)間包括了考官念題和考生思考的時(shí)間，從考官開始念題就開始計(jì)時(shí)。通常，在剩余5分鐘時(shí)，考官會(huì)通過舉牌的方式提醒考生。

　　結(jié)構(gòu)化面試，考生需要快速理解題目要求，思考并準(zhǔn)確回答。由于時(shí)間有限，掌握時(shí)間管理非常關(guān)鍵。大家要盡量合理分配時(shí)間，確保每個(gè)題目都能得到充分準(zhǔn)備和回答。

　　面試過程中，一般考察大家的綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。因此，大家需要注重清晰的表達(dá)，提供有力的論據(jù)和實(shí)例，并展現(xiàn)出自己辯證思維和問題解決能力。

　　在材料結(jié)構(gòu)化面試中，與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試相比，會(huì)首先提供一段1000字左右的材料。在候考的階段，會(huì)有10分鐘的時(shí)間進(jìn)行材料閱讀和思考，但不會(huì)提供具體的題目。隨后，考生進(jìn)入考場，在20分鐘內(nèi)回答4個(gè)題目，與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試類似。

　　在材料結(jié)構(gòu)化面試中，需要在10分鐘內(nèi)充分閱讀并理解材料的核心內(nèi)容，可以提前梳理材料的不同要素，比如積極意義、消極影響、背景和原因等要素，針對此類要素一般會(huì)以綜合分析的題目形式進(jìn)行考察。同時(shí)材料如果出現(xiàn)具體人物對話描述也要特殊注意，一般會(huì)以解決問題或現(xiàn)場模擬的形式進(jìn)行考察。

　　在東城區(qū)，結(jié)構(gòu)化小組面試是一種常見形式。相比于結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化小組面試多了一個(gè)環(huán)節(jié)，即在回答問題后，對其他組員的回答進(jìn)行點(diǎn)評，并回應(yīng)其他組員的點(diǎn)評。在這種面試中，一般會(huì)提前安排15分鐘的場外備考時(shí)間。

　　通常情況下，結(jié)構(gòu)化小組面試會(huì)包含三個(gè)題目。每個(gè)考生針對每個(gè)題目有2分鐘的作答時(shí)間，接著是2分鐘的點(diǎn)評時(shí)間，最后是2分鐘的回應(yīng)時(shí)間。在結(jié)構(gòu)化小組面試中，不僅需要在有限的時(shí)間內(nèi)靈活回答問題，還需要在點(diǎn)評和回應(yīng)的環(huán)節(jié)中展示自己的辯證思維和團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，一組通常由8人組成?？忌陂喿x材料的時(shí)間一般為15分鐘左右。隨后，面試開始時(shí)每位考生會(huì)有2-3分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我陳述。接下來是任務(wù)討論階段，持續(xù)40分鐘，根據(jù)給出的兩個(gè)任務(wù)進(jìn)行討論。在這一階段，雖然沒有規(guī)定發(fā)言次數(shù)，但并不意味著說得越多越好。最后，進(jìn)行組內(nèi)總結(jié)，時(shí)間為5分鐘。

　　在任務(wù)討論階段，需要與其他組員共同協(xié)作并討論解決問題。這個(gè)階段考察的是大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力以及解決問題的能力。盡管沒有明確的發(fā)言次數(shù)要求，但考生需要在討論中能夠有效表達(dá)自己的觀點(diǎn)、傾聽并尊重其他組員的意見。

　　過往科委，商務(wù)局，民盟，藥監(jiān)局，海淀檢察，中關(guān)村管委會(huì)等都曾采用過該組織形式。所以為了更好的應(yīng)對無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，需要提前做好準(zhǔn)備。

　　1、每天兩套題（上下午各一套），每套 4 道題。

　　2、東城區(qū)為結(jié)構(gòu)化小組面試，每天兩套題（上下午各一套），每套 3 道題。

　　1、普通崗位，總成績=筆試折合成績*50%+面試*50%。

　　2、公安及行政執(zhí)法類崗位，總成績=筆試折合成績*50%+面試*50%，其中筆試成績=行測*40%+申論*30%+專業(yè)科目*30%。

　　3、組織專業(yè)測試的崗位，總成績按照筆試成績占 50%，面試和專業(yè)測試成績共占 50%進(jìn)行核算，其中，專業(yè)測試成績一般不超過綜合成績的 15%。

　　1、一般考完不當(dāng)場公布成績，面試全部考完 2-3 天后出成績。

　　2、通過單位網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。

　　3、如招錄機(jī)關(guān)無單位網(wǎng)站，將在本單位張榜公布，并通知考生本人。